Planejar O Recrutamento E Seleção

1-Introdução Na sociedade dinâmica em que vivemos, é importante reconhecer que a realidade organizacional tem passado por diversas mudanças politica, econômica e social. A área de gestão de pessoas ( Recrutamento e Seleção de Pessoal ), faz parte de um ambiente em constante mudanças, competitividade, complexidade e com uma velocidade muito grande de informações, no qual valoriza-se cada vez mais o fator humano . As empresas não são…

(p.2). Recrutamento e Seleção de Pessoas Para Pontelo e Cruz (p.23). Recrutamento é definido como o método de uma organização preencher um cargo, pois e a forma usada para atrair candidatos capazes de preencher a vaga. O recrutamento acontece pelos seguintes fatores, demissão de empregado, morte, aposentadoria, transferência, promoção, necessidade de aumento no quadro de funcionários, Ainda segundo Pontelo e Cruz (p.23). As etapas necessárias para planejar e executar o…

dentro do: recrutamento e seleção, das práticas trabalhistas e legislações e da auditoria em recursos humanos. Mediante a este cenário fica em evidência que o RH nas organizações e ou empresas tornou-se o fator de criticidade para alcançar o sucesso em desenvolvimento em habilidades, criando novas vantagens competitivas como vimos até aqui. A estratégia é considerada imprescindível para as empresas contemporâneas, desta forma compreendemos que para acontecer o crescimento devemos…

Maikel de Barros Milesi. RA:304452 DESAFIO DE APRENDISAGEM. TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. SANTA MARIA - RS 2012 1. INTRODUÇÃO. A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover…

melhor desenvolver as suas atividades: 1. Recrutamento e Seleção. 2. Treinamento e Desenvolvimento. 3. Remuneração (considerando Cargos e Salários e Benefícios) 4. Medicina e Segurança do Trabalho. 5. Planejamento de Recursos Humanos. Obs.: Citar as fontes de pesquisa. PRODUTO / RESULTADO Relatório - Atividade Estruturada 07/10/2014 14:29 Página: 2/2 Como resultado final os discentes deverão apresentar as seguintes conclusões: Recrutamento e Seleção Considerar a…

UNITRI-CENTRO UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Uberlândia-2014 GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Projeto de pesquisa apresentado para elaboração do Artigo Científico da disciplina Estagio I do Curso de Administração da Unitri…

liberdade para colaborarem com idéias e sugestões, visando o crescimento da empresa e de seus colaboradores. FORMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS Fazemos anúncio em diferentes meios de comunicações como: jornais, sites de emprego, agência de emprego, além da ajuda dos próprios funcionários, pois na maioria das vezes eles nos indicam. Após o processo de recrutamento a seleção e feita através de entrevistas com o gerente da área no qual o candidato será admitido, focando…

conter, ao mesmo tempo, os componentes individuais e organizacionais bem como a ação nestes dois níveis pode ser orientada de tal maneira que garante a confluência de interesses dos diversos fatores alocados no ambiente da empresa. O processo de planejar envolve, portanto, um “modo de pensar”, e um salutar modo de pensar envolvem indagações, e indagações envolve questionamentos sobre o que será feito, como, quando, quanto, para quem e onde,seráfeito. Maximiano(2000:385) Planejamento é…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO DE SELEÇÃO INTRODUÇÃO Atualmente o Recrutamento e Seleção são os responsáveis pela contratação de candidatos qualificados para uma organização. É através deste setor todo o processo para buscar esses candidatos. Para um recrutamento de sucesso é preciso um planejamento, pois quanto mais pensada, menos erros acontecerão. Recrutamento – tem a missão de buscar candidatos que estejam dentro do perfil desejado pela organização, possuindo as qualificações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Descricão e ánalise de cargos 4 2.2 A importancia do recrutamento e selecao de pessoas em cima da entrevista....7 2.2.1.1 A compatibilizacao dos direitos trabalhista......................................................9 3. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA.......................................................................11 3.1 Plano de auditoria............................................................................................