Pt Individual - cenario de atuação das organizações e o planejamento dos processos de rh

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 - 8
3 CONCLUSÃO........................................................................................................................9
REFERÊNCIAS .........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO Nos últimos tempos, temos visto uma grande mudança na estruturação do departamento de RH. Estarei apresentando mediante ao tema proposto “O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH, a fim de que este possa enriquecer ainda mais os conhecimentos até aqui adquiridos e da mesma forma que façamos uma reflexão dos conhecimentos que acreditamos está correto e ao estudar cada matéria percebemos que o que julgávamos correto deve ser revisto.
Este semestre nossas disciplinas nos retrata todo o percurso para uma atuação do cenário, do planejamento a ser desenvolvido e empregado dentro do: recrutamento e seleção, das práticas trabalhistas e legislações e da auditoria em recursos humanos. Mediante a este cenário fica em evidência que o RH nas organizações e ou empresas tornou-se o fator de criticidade para alcançar o sucesso em desenvolvimento em habilidades, criando novas vantagens competitivas como vimos até aqui. A estratégia é considerada imprescindível para as empresas contemporâneas, desta forma compreendemos que para acontecer o crescimento devemos planejar e colocar este planejamento em prática.
Planejar é preparar, elaborar situações com respostas fundamentadas desta forma iremos alcançar a vitória no futuro.

2 DESENVOLVIMENTO Vimos que mediante ao crescimento tecnológico, também conhecido como a era da informação e da comunicação intensificou a competitividade entre as empresas e organizações, com isto surgiu a economia