Planejamento Recrutamento E Seleção De Pessoal De Benedito Pontes

SOCIAIS COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 Autores: Cristiane Da Silva Teixeira – RA: B54527-5 José Benedito do Amaral – B35HIH-6 Paloma de Oliveira Agertt – RA: B46HGG-3 Patrícia Estreano Ribeiro – RA: B5590G-0 Vanessa Correia Guimarães – RA: B48ICI-8 A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio…

performance. SUMÁRIO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE 7 SELEÇÃO DE PESSOAS 10 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO QUE AGREGA PESSOAS COM QUALIDADE 10 O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS 12 IDENTIFICAÇÃO DO POTENCIAL E COMPETÊNCIA 14 O QUE É COMPETÊNCIA: 16 CONSTRUIR UM PERFIL DE COMPETÊNCIAS (PC) 18 ÁRVORE DAS COMPETÊNCIAS DO TRABALHO EM EQUIPE 19 ENTREVISTA COMPORTAMENTAL: 24 DICAS PRECIOSAS PARA A ENTREVISTA COMPORTAMENTAL: 34 DINÂMICA DE GRUPO NA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: 34 CONCLUSÃO 37…

II PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUTORA E INCORPORADORA AVENIDA LTDA (CIAL) ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE ATRAVÉS DO PLANEJAMENTO OPERACIONAL. PROFESSOR-TUTOR: FÁBIO DIOGENES FONSECA ASSÚ/RN 2014 NAIARA RA PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUTORA E INCORPORADORA AVENIDA LTDA (CIAL) ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE DO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE ATRAVÉS DO…

atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Responde com o seu patrimônio pessoal pelas obrigações contraídas pela empresa. • Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI: empresa constituída por uma única pessoa, titular da totalidade do capital social. A empresa responde por dívidas apenas com seu patrimônio, e não com os bens pessoais do titular. • Sociedade Limitada: sociedade composta por, no mínimo, dois sócios, pessoas…

é uma prioridade para muitas indústrias. Gerenciando os riscos para a segurança do trabalhador as empresas não só cuidam do bem-estar de seus funcionários, mas também tem o benefício adicional de reduzir custos operacionais, aumentando a moral do pessoal e promovendo uma imagem corporativa positiva para todas as partes interessadas. CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO: Acidente do Trabalho - É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou…

é uma prioridade para muitas indústrias. Gerenciando os riscos para a segurança do trabalhador as empresas não só cuidam do bem-estar de seus funcionários, mas também tem o benefício adicional de reduzir custos operacionais, aumentando a moral do pessoal e promovendo uma imagem corporativa positiva para todas as partes interessadas. CONCEITO DE ACIDENTE DE TRABALHO: Acidente do Trabalho - É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou…

recrutar e selecionar em algumas empresas, especialmente nas organizações de pequeno e médio porte. Para obter o sucesso desejado, as organizações precisam de pessoas certas, na quantidade e na hora certa, para isso, é preciso um bom sistema de recrutamento e seleção e o plano de cargos, salários e benefícios, é uma forma bastante eficaz de equilibrar os salários pagos com as práticas salariais compatíveis com o mercado e seu segmento de atuação. Hoje também muito se fala em educação…

ROSALES, 2011, p. 109). Repare que, no caso específico, o sobrenome do autor foi citado em caixa alta (letra maiúscula) dentro dos parênteses. MODELOS DE REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS – PADRÃO ABNT Livro no todo PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. 4. ed. São Paulo: LTr, 2005. Capítulo de livro BUCII, Eugênio; KEHL, Maria Rita. Videologias: ensaios sobre televisão. In: KEHL, Maria Rita. O espetáculo como meio de subjetivação. São Paulo:…

pessoas bem preparadas e motivadas é um diferencial competitivo (Ugo Barbiere 2012). O departamento de recursos humanos que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. Administração de Pessoal ou de Recursos Humanos era o antigo termo utilizado para a atual área de Recursos Humanos que, atualmente, também está sendo denominada de…

recrutar e selecionar em algumas empresas, especialmente nas organizações de pequeno e médio porte. Para obter o sucesso desejado, as organizações precisam de pessoas certas, na quantidade e na hora certa, para isso, é preciso um bom sistema de recrutamento e seleção e o plano de cargos, salários e benefícios, é uma forma bastante eficaz de equilibrar os salários pagos com as práticas salariais compatíveis com o mercado e seu segmento de atuação. Hoje também muito se fala em educação…