Planejamento Na Gestão De Suprimentos De Restaurante

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA SÃO PAULO E A COPA DE 2014 Cláudio da Silva Bruno matricula:217765 Fábio Bernardo Rodrigues matricula:218782 Renan da Silva Gomes matricula: 221586 Sérgio Silva Andino matricula:218784 SANTOS 2013 SUMÁRIO RESUMO III INTRODUÇÃO 04 Objetivos 05 Objetivo geral 05 Objetivos específicos 05 Justificativa 06 Metodologia 06 1. COPA DO MUNDO NA CIDADE DE sÃO PAULO 08

3. MERCADO DE VENDA 11 4. MERCADO DE COMPRA 12 5. MODELOS DE B2B 14 6. CASO B2B BRASILEIRO – MAGAZINE LUIZA 16 7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO DE TI E PLANEJAMENTO DA UTILIZAÇÃODA INTERNET E DO CE NA EMPRESA 18 8. HISTÓRICO DE ADOÇÃO DA INTERNET E DO CE, E DE SEU ALINHAMENTO COM A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 19 9. PROCESSO DE APRENDIZADO E PLANEJAMENTO DINÂMICO 22 10. MAGAZINE LUIZA APOSTA NAS REDES SOCIAIS 23 11. A ENTRADA NO COMÉCIO ELETRÔNICO 24…

Identificação dos processos organizacionais 6 2.2.1 Macroprocesso 6 2.3 Descrição dos processos organizacionais-chave e de apoio 7 2.4 Modelagem de processos 7 2.4.1 Ferramentas de modelagem de processos 8 2.4.2 Metodologia de modelagem 8 2.5 Gestão dos processos 9 2.5.1 Objetivos da organização versus objetivos dos processos 9 2.5.2 Desempenho dos processos organizacionais 10 2.5.3 Principais atributos dos indicadores 11 2.6 Os indicadores de processos 13 2.6.1 Indicadores de…

Gestão de Processos – Descrição de Cargos Supervisor de RH Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa. Definir prioridades para a execução dos trabalhos na área sob sua responsabilidade. Supervisionar os trabalhos das equipes sob sua responsabilidade, orientando e acompanhando a execução das atividades. Tomar decisões quanto alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos. Promover o treinamento, desenvolvimento e a integração da equipe. Auxiliar na manutenção

bem sucedido e com isso a concretização de seus sonhos. Mas para isso acontecer, além de muito entusiasmo e determinação, é necessário a organização, idéias, estratégias e atitudes. Desse modo o plano de negócios entra como uma peça fundamental na gestão. Por meio dele, o gestor pode medir as incertezas e riscos que irá enfrentar, poderá fazer previsões, projeções e identificar as melhores oportunidades e saber como aproveitá-las. Neste sentido, o plano de negócios é uma ferramenta que…

Universidade Anhanguera – UNIDERP – Centro de Educação a Distância Unidade 1: Belo Horizonte DESAFIO PROFISSIONAL – RESTAURANTE SMAK Curso: Ciências Contábeis – 1º período Tutor: Elizeu Duarte Costa Nomes: Cristiane da Conceição Anatólio – RA: 8945215486 Daniela Rodrigues Caldeira Gomes – RA: José Otávio Resende – RA: 8742135171 Kátia dos Santos Nunes – RA: 8518903145 Luciana Franca Martins – RA: 3198263509 Belo Horizonte, 23 de abril de 2014.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - FACIC PLANEJAMENTO E CONTROLE DA CAPACIDADE UBERLÂNDIA 2012 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..............................................................................................................04 2 – DESENVOLVIMENTO.................................................................................................04 3 – EXEMPLOS.................

8 1. INTRODUÇÃO O planejamento estratégico é um tema que vem sendo abordado apenas por poucas empresas e normalmente as de maior porte. Este indício conduz a uma situação de desperdício, seja de mão-de-obra, seja de materiais, pois, muitas empresas deixam de utilizar técnicas que ajudariam o administrador a estabelecer o caminho que elas deveriam seguir, principalmente em um país como o Brasil, onde as mudanças ambientais, a economia e a política exigem um maior grau de reflexão…

..........................................7 2.1 – Logística Empresarial.........................................................................7 2.2 – Planejamento, Produção e Controle da Produção.............................9 2.3 – Gestão de Custos Logísticos...........................................................10 2.4 – Gestão em Marketing.......................................................................12 2.5 – Intermodais...................................................

recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Gustavo Nascimento. SÃO PAULO 2013 RESUMO O presente estudo tem como finalidade apresentar uma análise sobre as políticas de suprimento de mão de obra da Natura Cosmético S/A utilizando a teoria de recrutamento, relacionando as práticas organizacionais obedecendo às estratégias da empresa. O objetivo principal desta analise é a exploração dos conceitos em que…