Planejamento Na Gestão Das Organizações Contemporâneas

Tema 1 - Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Conteúdo: 1. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. 2. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. 3. Planejamento Estratégico de Gestão. Objetivos de Aprendizagem *Compreender o conceito de gestão de pessoas, os principais objetivos e as implicações nos novos modelos de gestão. *Entender os processos de gestão de pessoas, o contexto e as principais características. *Conhecer as ferramentas de administração de talentos e do

A IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: PRÁTICAS E RESISTÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO1 Francielle Molon da Silva2, Simone Portella Teixeira de Mello3 RESUMO O estudo investiga a implementação da gestão por competências a partir de servidores públicos federais, relacionando as concepções do modelo com a prática desses. Inicialmente, apresentam-se aspectos gerais voltados à Gestão Pública, gestão por Competências e o que está em curso no setor público. A seguir, se esclarecem os…

BASE ZERO (OBZ) NO PLANEJAMENTO E CONTROLE DE RESULTADOS EM ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. Por Débora Maria de Barros Pós graduação Gestão Empresarial FAACZ- Faculdade de Aracruz. 1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Autores: Alexandre Marino Costa, Gilberto de Oliveira Moritz, Menezes Vasconcellos Machado. Universidade Federal de Santa Catarina- Departamento de Ciências da administração - CAD/CSE Campus Universitário Trindade- Florianópolis-SC Artigo publicado na revista Contemporânea de…

sabedoria, que para atingir os seus objetivos, ela antes tinha que passar por um grande processo de reestruturação e avaliação, adequando-se para uma nova administração o STP, destaca-se na Administração da Produção, a fim de que a organização e o planejamento fosse buscar soluções dentro da sua própria fabrica. Visando a valorização de seus funcionários e os colocando como parte principal do processo,afim de atingir seus objetivos.Assim sendo garantindo a qualidade do…

enfoque contingencial. 10. Discutir as tendências contemporâneas administrativa e organizacional. em teoria © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. Teorias em administração slide 5 Teoria – Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. Teorias organizacionais – Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver…

administrativa de planejamento. O planejamento consiste em um processo administrativo onde se estabelecem os objetivos ou metas organizacionais e os melhores meios de como alcançá-los por meio da organização dos recursos disponíveis. É tida como a primeira função administrativa devido a sua tamanha importância de envolver a solução de problemas e a tomada de decisões não só quanto às alternativas futuras, mas também às alternativas do presente (CHIAVENATO, 2004). É o planejamento…

by SciELO Access statistics ReadCube Related links Similars in SciELO Bookmark Share on deliciousShare on googleShare on twitterShare on diggShare on citeulikeShare on connotea|More Sharing ServicesMore Permalink Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.6 no.2 Curitiba May/Aug. 2002 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552002000200007 ARTIGOS Mudanças na administração municipal: possibilidades de uma formação…

RESUMO CAPÍTULO 2 -Introdução à Gestão: 1a Prova Parcial- Teorias em administração: Teorias podem ser definidas como conjuntos coerentes de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas. As teorias

Análise do Artigo Gestão de Competência e Gestão de Desempenho: Tecnologia distintas ou instrumentos de um mesmo construtor. Palavras-Chaves Competência – Conhecimento – Atitudes – Desempenho. Apreciação Crítica do Autor O Artigo mostra os diversos conceitos de Gestão de Competências e Gestão de desempenho, caracterizando-as e analisando as semelhanças e diferenças entre elas. Para Zafian ( 1996 ) Competência significa “assumir responsabilidades frequente

Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração Curso de Graduação em Administração à distância PRESLEY CRUZ NUNES A Modernização do Modelo de Gestão como Auxiliar para Melhor Cumprimento do Papel Social da Polícia Militar. Palmas (TO) 2011 PRESLEY CRUZ NUNES A Modernização do Modelo de Gestão como Auxiliar para Melhor Cumprimento do Papel Social da Polícia Militar. Monografia apresentada a Universidade de Brasília (UnB) como requisito…