Planejamento De Sucessão Empresarial

HOLDING FAMILIAR: INSTRUMENTO VANTAJOSO PARA A SUCESSÃO FAMILIAR EMPRESARIAL E PROTEÇÃO PATRIMONIAL. As empresas familiares nas quais é comum a transmissão de administração de pai para filho, constituem um tipo empresarial que representa cerca de 73% da atividade empresária no país. O processo de sucessão administrativa pode ser considerado a base mais sensível para a sobrevivência de uma empresa familiar. Em alguns casos a falta de planejamento societário, despreparo dos herdeiros e…

Centro Universitário de Belo Horizonte Administração e Ciências Contábeis Disciplina Sustentabilidade Financeira e Empresarial Prof. Hudson Soares Athayde Moreira SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA E EMPRESARIAL 2014 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 6 1 SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA ........................................................................

famílias tem levado grande parte das empresas ao fracasso. A gestão e a sucessão consistem nos maiores desafios a serem superados. No entanto, constata-se que as organizações familiares estão tentando driblar estes obstáculos e profissionalizar. Assim, procurar-se-á no decorrer deste artigo, oferecer ao leitor informações suficientes para conhecer e entender as empresas familiares. Palavras-Chave: Família, empresa, sociedade, sucessão, sobrevivência e profissionalização. Abstract …

pesquisa objetiva abordar o quanto a implementação do novo modelo de Planejamento Estratégico de Recursos Humanos e sua prática pode impactar nos resultados da organização. Teremos a possibilidade de entender o conceito e a prática da Estratégia Empresarial e do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos assim como os processos de criação, implantação, desenvolvimento e análise do Planejamento Estratégico e do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, além de compreendermos…

.................................. Pág. 14 INTRODUÇÃO A administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle (FAYOL, Henri – 1841-1925)1. A gestão empresarial é um modelo de trabalho orientado por uma política de valores capaz de planejar, alocar e gerir recursos, ações, iniciativas, princípios, valores e estratégias, procurando viabilizar o alcance

um todo dentro de uma empresa familiar, como as empresas hoje se planejam, como é feito a sucessão de seus cargos e como estes que assumem estão se profissionalizando para que a empresa não perca seu ritmo e nem sua posição no mercado. Será pesquisado os modos de atuação e como se realiza o processo de liderança dentro de uma empresa familiar. Palavras chave: Liderança. Profissionalização. Gerencial. Sucessão Familiar. SUMÁRIO 1…

HOLDING FAMILIAR: INSTRUMENTO VANTAJOSO PARA A SUCESSÃO FAMILIAR EMPRESARIAL E PROTEÇÃO PATRIMONIAL. As empresas familiares nas quais é comum a transmissão de administração de pai para filho, constituem um tipo empresarial que representa cerca de 73% da atividade empresária no país. O processo de sucessão administrativa pode ser considerado a base mais sensível para a sobrevivência de uma empresa familiar. Em alguns casos a falta de planejamento societário, despreparo dos herdeiros e…

Execução Fiscal seja redirecionada contra os administradores da empresa, assim, torna-se um planejamento tributário para os empresários cientes de que sua empresa esta com expressivo débito tributário, e que há a necessidade de proteger o seu patrimônio familiar. Diante do exposto, os contribuintes devem buscar orientação jurídica, a fim de obter um parecer quanto à necessidade de se fazer um planejamento tributário, buscando a proteção dos bens pessoais, bem como, seja pela constituição…

empresa familiar. O baixo nível de profissionalização, os problemas na sucessão e a importância dessa gestão possuir um acompanhamento de um consultor externo, são imprescindíveis para o seu sucesso. Através de uma pesquisa literária, destacamos alguns autores e seus conceitos sobre gestão familiar e identificamos soluções necessárias para que sejam banalizadas e desmistificadas as estatísticas de que essas empresas a cada sucessão diminuem a sua chance de progresso e perpetuidade. Desde…

FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES GLAYSON PELEGRINE VIEIRA UBERLÂNDIA - MG 2013 GLAYSON PELEGRINE VIEIRA SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES Monografia apresentada à Faculdade de…