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FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, CIÊNCIAS SOCIAIS, LETRAS
E SAÚDE DE UBERLÂNDIA
SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES
GLAYSON PELEGRINE VIEIRA
UBERLÂNDIA - MG
2013
GLAYSON PELEGRINE VIEIRA
SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES
Monografia apresentada à Faculdade de Direito Fundação Presidente Antônio Carlos (Unipac), como requisito para obtenção da conclusão do curso de direito.
Orientador: Prof. Dr Murilo Naves
UBERLÂNDIA – MG
2013
GLAYSON PELEGRINE VIEIRA
A SUCESSÃO EMPRESARIAL EM EMPRESAS FAMILIARES DO MUNDO
Uberlândia, 28 de Junho de 2013
Banca Examinadora
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Professor Dr. Murilo Naves
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Professor(a) examinador(a) -
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Professor(a) examinador(a) -
RESUMO
O presente trabalho teve por objetivo realizar um estudo sobre o Processo Sucessório em Empresas Familiares. Buscou-se abordar os conflitos entre fundadores, herdeiros e demais grupos envolvidos no processo, além de oferecer possíveis alternativas e práticas que facilitam o processo como um todo. A opção metodológica adotada foi o método de abordagem do tipo hipotético-dedutivo e utilizou a técnica de pesquisa bibliográfica. A sucessão ocorre em todas as empresas familiares, pois envolve a transferência de poder e capital para as novas gerações. Envolvem-se nesse processo o sucedido, a família, a empresa, o mercado e a comunidade. As possíveis ações preventivas que podem minimizar os problemas e conflitos envolvidos