Piso Salarial 2011

escolhem essa carreira, o que cria um círculo virtuoso. Mas, será que o piso salarial com as regras atuais é a melhor maneira de conseguir valorizar o professor e aumentar a qualidade do ensino? O aumento no salário dos professores só terá efeito na qualidade da Educação no longo prazo, se os movimentos corporativos permitirem. No curto prazo, tem acontecido exatamente o contrário. Mesmo nos lugares em que recebem acima do piso, como no DF, os professores aderiram à greve, sem motivo…

hostilidade nos fregueses. PISOS SALARIAIS DE PANIFICAÇÃO - MAIO/2012 A ABRIL/2013 | FUNÇÃO | Admissional | Encarregado de Serviços de Limpeza | 792,00 - 12,85% | Balconista | 792,00 - 12,85% | Balconista-Caixa | 827,20 - 12,57% | Auxiliar de Produção | 792,00 - 12,85% | Padeiro ou Confeiteiro ou Salgadeiro | 983,40 - 16,10% | Reajuste de 8% sobre os salários de maio/2011, para os salários acima dos pisos | Higiene Por ser o…

Timbaúba/PE, Tracunhaém/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tupanatinga/PE, Tuparetama/PE, Venturosa/PE, Verdejante/PE, Vertentes/PE, Vicência/PE e Vitória de Santo Antão/PE. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAS 1 - A partir de 1º de outubro de 2012, os pisos salariais dos empregados inframencionados serão reajustados em 10,60% (dez vírgula sessenta por cento) e terão, após os arredondamentos combinados pelas partes, os seguintes valores: -Para os…

em lei específica, até 31 de agosto de 2007, piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica LEI Nº 11.738, DE 16 DE JULHO DE 2008. Regulamenta a alínea “e” do inciso III do caput do art. 60 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, para instituir o piso salarial profissional nacional para os profissionais do magistério público da educação básica Art. o O piso salarial profissional nacional para os profissionais do

(IBOPE); 34% dos alunos que chegam ao 5º ano de escolarização ainda não conseguem ler, 20% dos jovens que concluem o ensino fundamental, e que moram nas grandes cidades, não dominam o uso da leitura e da escrita. Professores recebem menos que o piso salarial. Entretanto o Brasil vem sendo o centro de todo um crescimento na America Latina se tornando um potencia aproveitando que os países da América Latina vivem um momento muito positivo em sua história de desacertos políticos e…

Sulina/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR, Tibagi/PR, Tijucas do Sul/PR, Tunas do Paraná/PR, Turvo/PR, Ubiratã/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR, Virmond/PR e Vitorino/PR. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - CLASSIFICAÇÃO PROFISSIONAL E PISOS SALARIAIS a - Na classificação profissional desta convenção considerar-se-ão, especificamente, 05 (cinco) categorias profissionais, a saber: a.1 - SERVENTE E/OU AJUDANTE - é todo trabalhador que, não possuindo…

CAIEIRAS – SP 2011 LEILA VAZ GARCIA DE SOUZA – RM 0864 MANOEL DE PONTES TEIXEIRA – RM 0844 MAXCILÉIA XAVIER DOS SANTOS – RM 0762 UELINTON JOSÉ DA SILVA – RM 0728 A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO AMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho apresentado como requisito parcial à Disciplina de GEP – Gestão Estratégica de Pessoas, do Curso de Ciências Contábeis, da FMC – Faculdade Metropolitana de Caieiras, aos cuidados do Professor José Cássio Miranda. CAIEIRAS – SP MAIO / 2011 …

decorrência da justa causa entende fazer jus, também, a indenização por danos morais. Alega que os paradigmas Anselmo e Márcio realizavam as mesma atividades e função do reclamante, porém recebe remuneração maior. Requer por final as diferenças salariais decorrentes da CCT, adicional de produtividade, PLR, e pagamento das verbas rescisórias em decorrência do final do contrato de trabalho sem justa causa, danos morais e ainda Justiça Gratuita. São estes em apertada síntese os…

alimentação sem qualquer custo para este, assistência médica e odontológica, treinamento e em contrapartida recebeu desídia, desrespeito, descumprimento das normas da empresa e, agora, uma reclamação trabalhista temerária. O Reclamante trabalhou de 5/9/2011 a 5/11/2013. Conforme os contracheques e o contrato de trabalho que juntou com a inicial, percebeu, como remuneração por hora trabalhada, sendo a última no valor de R$ 3,30. Em que pese a impugnação ao contrato de trabalho…

Este trabalho tem por finalidade empregar o desenvolvimento de um programa de auditoria em uma entidade publica municipal situada na cidade de Maracanaú no estado do Ceará. O processo de auditoria ocorreu desde 16 de outubro de 2011 e deu-se no termino em 03 de novembro de 2011. O setor escolhido foi à gestão da secretaria de educação do município de Maracanaú, um dos setores que é responsável por grandes partes das decisões relacionadas à área de educação. Devido pouco tempo que…