Recrutamento e seleção de professores

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO

DESVALORIZAÇÃO DOS PROFESSORES NA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO

INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo apresentar que a falta de investimentos na área da educação no Estado de São Paulo tem gerado vários problemas de contratação de professores, formação de novos profissionais e deficiência na qualidade do ensino. A seleção desses profissionais competentes e capacitados para o cargo tem se tornado escasso, os salários baixos é um desestímulo à capacitação e ao surgimento de novos profissionais. Com base em opiniões da APEOSP (Sindicado dos Professores do ensino Oficial do Estado de São Paulo), Freire, Martínez, Valles e Kohem entre outros, observa-se que o que ocorre no Estado de São Paulo é que a ausência de uma carreira justa e atraente, os salários baixos e a falta de formação inicial e continuada de qualidade, que atendam às necessidades dos professores e da escola pública, afastam muitos bons profissionais da rede publica de ensino. Somam-se a isto as más condições de trabalho, superlotação das salas de aula, violência nas escolas e jornadas de trabalho estafantes e o resultado é o que estamos assistindo: cai o interesse dos estudantes universitários pelas licenciaturas e faltam professores em diversas disciplinas. Este estudo irá abordar os temas ligados a vantagens e desvantagens quanto a essa profissão, que é deveras importante, e a grande importância do investimento na área da educação, pois para ser médico, engenheiro, advogado antes são necessários diversos professores, e se não tivermos professores, não teremos médicos, nem engenheiros, e nem advogados, não teremos mais nada.

A IMPORTANCIA DO PROFESSOR Não há mais duvida de que a Educação precisa ser priorizada no Brasil. No entanto, seu elemento chave, os professores, vem sendo negligenciados pelos governos que pouco investem em educação e desvalorizado pela sociedade que desacredita deste profissional. As adversas condições de