Plano de Aula Recrutamento e Sele o

Recrutamento e
Seleção

PROGRAMA
PLANO DE CURSO

Plano de Curso
Recrutamento e Seleção
 Ementa:

Conceitos de recrutamento e seleção de pessoas; compreensão nas diversas formas de recrutamento interno e externo; desenvolvimento de capacidade crítica na entrevista de seleção de pessoas; organizações das diretrizes e procedimentos a área de recrutamento e seleção de pessoas; levantamento de perfil de cargos/competências, planejamento e técnicas de recrutamento, desenvolvimento, aplicação e validação de ferramentas de seleção, avaliação humana, potencial e desempenho, conceitos de ética aplicados ao recrutamento e seleção, aspectos legais e gerenciamento associado ao processo de recrutamento e seleção e indicadores de desempenho.

Plano de Curso
Recrutamento e Seleção
 Objetivo

Geral: Apresentar as ferramentas necessárias para a condução do processo de Recrutamento e
Seleção nas organizações, capacitando quanto aos fundamentos, métodos e técnicas utilizadas, ensinando sobre a melhor forma de selecionar indivíduos com competências adequadas para beneficiar a empresa, identificar práticas atuais e técnicas utilizadas nos processos de recrutamento e seleção, além de procedimentos que complementam a busca de informações para recrutar e selecionar pessoas, de forma que os participantes tenham, condições de estruturar, participar e avaliar criticamente um processo de recrutamento e seleção de pessoas nas organizações onde atuam.

Plano de Curso
Recrutamento e Seleção
Objetivos

Específicos
 Conhecer metodologia para levantamento do perfil do cargo.
 Conhecer técnicas e meios de
Recrutamento.
 Conhecer técnicas de avaliação comportamental de pessoas.
 Descrever os tipos de Recrutamento.
 Definir as Fontes e as Técnicas de recrutamento.  Analisar Currículos.

Plano de Curso
Recrutamento e Seleção
Aplicar as Ferramentas de Seleção (Testar, Conduzir
Dinâmicas de Grupo e Provas Situacionais, Entrevistar
Candidatos)
 Desenvolver Ferramentas de Seleção.
