Recrutamento e seleção de professores na rede pública do estado de são paulo

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO

RECURSOS HUMANOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PROFESSORES NA REDE PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO

ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE – MANHÃ

FLÁVIA, LARISSA, TALITA DE PAULA, FLÁVIA

1. INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo apresentar como é realizado o processo de recrutamento e seleção de Professores na rede publica do Estado de São Paulo. Devido a grande falta de investimentos na área da educação no Estado de São Paulo, a seleção desses profissionais competentes e capacitados para o cargo tem se tornado escasso, os salários baixos é um desestímulo à capacitação e ao surgimento de novos profissionais. O que ocorre no Estado de São Paulo é que a ausência de uma carreira justa e atraente, os salários baixos e a falta de formação inicial e continuada de qualidade, que atendam às necessidades dos professores e da escola pública, afastam muitos bons profissionais da rede estadual de ensino. Somem-se a isto as más condições de trabalho, superlotação das salas de aula, violência nas escolas e jornadas de trabalho estafantes e o resultado é o que estamos assistindo: cai o interesse dos estudantes universitários pelas licenciaturas e faltam professores em diversas disciplinas. Este estudo irá abordar os temas ligados a vantagens e desvantagens quanto a essa profissão, que é deveras importante, e a grande importância do investimento na área da educação, pois para ser médico, engenheiro, advogado antes são necessários diversos professores, e se não tivermos professores, não teremos médicos, nem engenheiros, e nem advogados, não teremos mais nada.

2. RECRUTAMENTO DE PESSOAS O principal desafio do Recrutamento e Seleção no mercado de hoje é a capacidade de contratar talentos. Mais do que nunca é preciso aprimorar-se as novas tecnologias, principalmente a internet, compreender o novo modelo do mundo do trabalho é essencial, pois a organização deve fazer com que o candidato se sinta atraído por ela, se tornando