Motivação Humana

Motivação Humana Porque razão é que os indivíduos se envolvem mais numas actividades do que noutras? Porque mudam as pessoas de actividade, no decurso da vida? Terá sempre o indivíduo consciência daquilo que o leva a agir? Há muitos alunos que revelam uma boa capacidade intelectual e de aprendizagem e obtêm resultados muito baixos, no seu desempenho escolar. No desporto há indivíduos que têm muita capacidade e habilidade para essa modalidade e desapontam o público com as suas actuações. O que falta aos indivíduos em causa, nas situações referidas não é a capacidade, mas sim, MOTIVAÇÃO. Motivação Humana O comportamento do indivíduo não corresponde às expectativas, não se ajusta aquilo que se esperava dele, em função do conhecimento que se possui das suas capacidades, porque não está verdadeiramente motivado para essa realização. Quando nos interrogamos sobre a razão pela qual o indivíduo age de determinada maneira, estamo-nos a interrogar pelos motivos, ou seja, por aquilo de predispõe o indivíduo para determinada actividade, a sua vontade. Motivação Humana Foi no início do século XX, com McDougall (1871-1938), um cientista britânico do comportamento, que os estudos sobre a motivação e os motivos se desenvolveram. Ele chamava “instintos” aos motivos e definia-os como forças irracionais. Posteriormente os psicólogos desta matéria abandonaram o termo “instinto” porque esta terminologia pouco servia para compreender verdadeiramente o…

2. Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a teoria das Relações Humanas- experiencia tipicamente democrática e americana- entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanista a respeito da participação do Homem na organização. Se, de um lado, combateu a teoria Clássica, por outro lado não proporcionou bases adequadas de uma nova Teoria Clássica e a Teoria das Relações…

Terá a vida humana sentido? Lara Cristina Duarte Oliveira Escola Secundária de Bocage 11ºano de Filosofia Turma B Neste ensaio discute-se o problema de saber se a vida humana tem ou não sentido. Neste contexto, caso a resposta seja afirmativa, podemos falar da direcção, do propósito, da finalidade da nossa vida ou do valor da nossa vida. «O problema filosófico do sentido da vida surge não quando não valorizamos a vida por estarmos deprimidos ou infelizes, ou porque a vida…

Sérgio Vinhas da Silva Estudos de Mercado Pesquisa usando Inquéritos: O Profundo Impacto da Internet Sérgio Vinhas da Silva Objectivos de Aprendizagem 1. Compreender as razões da popularidade na utilização de Inquéritos para pesquisa. 2. Aprendizagem dos tipos de erro que ocorrem em pesquisa que utiliza Inquéritos. 3. Aprendizagem sobre os vários tipos de Inquéritos. 4. Compreender as vantagens e desvantagens de Inquéritos online. Sérgio Vinhas da Silva …

que o que podiam produzir. Do ponto de vista técnico, o sistema fundamentou-se na racionalização do trabalho e na simplificação dos movimentos requeridos para a execução de uma tarefa, que leva à redução do tempo consumido. Fayol formulou a doutrina administrativa que se exprime nos seguintes objectivos: Conhecer Organizar Comandar Coordenar Controlar Henry Ford inventou a produção em massa, afirmava que a produção em massa era capaz de desenvolver ao máximo a…

realização de mais um trabalho, foi com o contributo de todas que este trabalho teve o seu sucesso. Introdução No nosso trabalho falaremos sobre a sociabilidade humana e como ela esta subdividida, os seus grupos a instituição social. O homem é um ser social porque tem necessidades básica de viver em sociedade, junto com os seus semelhantes. A essa caracteristica humana chamamos de sociabilidade humana. O homem é um ser essencialmente social: desde o início da história ele se…

os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objectivos). Organização Segundo Maximiano, a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos colectivos. Portanto, uma organização é um sistema que transforma recursos em objectivos (produtos e serviços). Além de objectivos e recursos, as organizações tem dois outros componentes importantes: processos de transformação e divisão do trabalho. Por meio dos processos,…

trabalho: G02 Lisboa, Novembro de 2010 I Instituto Politécnico de Lisboa Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa Licenciatura em Contabilidade e Administração Teoria das Relações Humanas E Teorias comportamentais Docente: Cátia Guedes de Oliveira Introdução às Organizações e á Gestão 1º Semestre Turma: CCN 13 Grupo de trabalho: G02 Lisboa, Novembro de 2010 II Resumo Se nos perguntarmos acerca da definição básica do termo “Organização”…

gestão 1.1. A Gestão A Gestão é o processo que visa atingir os objectivos e as metas de uma organização, de forma eficiente e eficaz, através de organização (organizing), planeamento (planning), liderança (leading/influencing) e controlo (control) dos recursos disponíveis. Corresponde a um conjunto de normas e funções para disciplinar elementos de produção, tendo como objectivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Gerir envolve a elaboração de…

INDICADORES DE DESENVOLVIMENTO HUMANO Destaque estatístico 1: O estado do desenvolvimento humano 127 137 Destaque estatístico 2: Nota para o quadro 1: Sobre o índice de desenvolvimento humano deste ano QUADROS DE INDICADORES I. MONITORIZAR O DESENVOLVIMENTO HUMANO: AUMENTAR AS ESCOLHAS DAS PESSOAS . . . 1 Índice de desenvolvimento humano 139 143 147 150 2 Tendências do índice de desenvolvimento humano 3 Pobreza e privação humanas: países em desenvolvimento 4…