Pessoa Humana Objectivos

MOTIVAÇÃO HUMANA Paços de Brandão Outubro de 2011 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 RESUMO 4 MOTIVAÇÃO 5 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 5 MOTIVAÇÃO ÍNTRINSECA 5 MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA – 5 CICLO MOTIVACIONAL 6 NECESSIDADE 6 IMPULSO OU PULSÃO 6 RESPOSTA 6 INCENTIVO 6 SACIEDADE 6 CLASSIFICAÇÃO DE MOTIVAÇÕES 7 Motivações fisiológicas (primárias, básicas, biológicas, orgânicas): 7 Motivações sociais (secundárias, culturais): 7 Centradas no indivíduo…

pesquisa pelo estudante, tão indispensável no processo de ensino-aprendizagem. Ao longo do manual, adoptamos a designação preferencial de Gestão de Pessoas, embora tenhamos mantido, em alguns textos as expressões RH (Recursos Humanos) ou GRH (Gestão de Recursos Humanos) ou ARH (Administração de Recursos Humanos). Partilhamos a filosofia de que as pessoas são recursos da empresa, embora não devam ser encaradas como meros recursos das mesmas. Atendendo ao facto de a GRH ser uma…

Alfred Adler, suas teorias e influências na psicanálise Arq. Iberê Moreira Campos Alfred Adler é o fundador do sistema holístico da Psicologia Individual, que procura compreender cada pessoa como uma totalidade integrada num sistema social – cada ser humano é uma entidade única, indivisível, coerente e unificada que tem sempre de ser considerada em relação ao contexto sócio-ecológico do qual é parte integrante. Chamou Individual à sua psicologia porque salienta o que é único do…

FAÇA CORRESPONDER OS NÚMEROS E AS ALÍNEAS DOS DOIS QUADROS 1. Teoria das Relações Humanas a) Max Weber 2. Teoria da Administração Científica b) Elton Mayo 3. Teoria da Burocracia c) Frederick W. Taylor 4. Teoria Clássica d) Henry Fayol Indique se é Verdadeira ou Falsa a seguinte afirmação UMA OUTRA FUNÇÃO DA “TEORIA” É AJUDARAJUDAR-NOS A CONTROLAR DETERMINADAS PESSOAS. PESSOAS. •V •F Preencha os espaços em branco AS TRÊS PRINCIPAIS FUNÇÕES DE UMA TEORIA

administração de pessoal 3 Conceitos chave 3 As pessoas e as organizações 3 As características das organizações e o seu desenvolvimento 4 O homem organizacional 6 O papel do gestor dos recursos humanos 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução O presente trabalho enquadra-se no âmbito dos trabalhos didácticos da cadeira de Gestão de Recursos Humanos. Neste âmbito de visão, para avaliação da cadeira o trabalho tem como principal objectivo a elaboração de um resumo…

de serem atingidos os objectivos predeterminados; O processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros; Como objectivo, atingir as metas organizacionais de uma maneira efectiva e eficiente através das seguintes funções: planear, organizar, dirigir, e controlar; As Palavras-chave: - Resultados; - Recursos organizacionais; - Objectivos. Conceito e Características de uma Organização As organizações são um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas,

que agora termina, permite revelar. Tratando de uma prática com reduzido enquadramento teórico, a gestão dos recursos humanos evoluiu um pouco a sombra das teorias organizacionais que foram sendo desenvolvidas (taylorismo, burocracias, relações humanas, abordagens sistemáticas e contingências, etc.) e das teorias comportamentais (motivação e satisfação, poder e liderança, trabalho em equipa e participação, etc.) reveladas na sequência dos estudos das estruturas e dos processos…

1. Introdução Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e director de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projecto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland.…

científica………………………………………………………………………… * A escola clássica…………………………………………………………………………... * Teoria da burocracia…………………………………………………………………….. * Teoria da decisão………………………………………………………………………… | 444567 | Perspectiva Humana……………………………………………………………………………... * Escola das relações humanas……………………………………………………………. * Dinâmica de grupos……………………………………………………………………… * Liderança………………………………………………………………………………… | 7789 | Perspectiva Integrativa…………………………………………………………………………... * Escola…

inúmeras organizações. Somos uma sociedade de organizações, segundo Peter Drucker. Organizações - um grupo social hierarquicamente estruturado destinado a operar tecnologias na qual existe uma divisão funcional de trabalho para atingir determinados objectivos. Empresa - caso particular de organização existem inúmeros conceitos. Conceito de Empresa A empresa é toda a unidade económica de produção, encarando-se produção no sentido de criação de utilidades, isto é de produção de bens ou de…