Pesquisa De Clima Organizacional Variaveis Relato

Maceió 2009 RESUMO Esta pesquisa apresenta a importância das relações humanas dentro da organização. O homem, enquanto ser biopsicossocial e espiritual, tem no relacionamento com as pessoas, a base da construção da sociedade, onde este se reflete nos mais variados ambientes do qual o indivíduo faz parte e interage, dentre eles o ambiente organizacional no qual trabalha, trazendo consigo uma série de valores, condutas morais e éticas. A pesquisa, de natureza bibliográfica, teve como

suas correções fazendo com que desenvolvêssemos nossas habilidades de produção de texto. Agradecemos a professora Maria Helena Michel que nos lecionou a disciplina MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA que foi fundamental para a elaboração deste trabalho. Agradecemos também à empresa onde fizemos a pesquisa de campo e aos gestores que prontamente nos receberam agregando muito valor ao trabalho e ao nosso aprendizado profissional e pessoal.

usuários." Rolim Adolfo Amaro A TAM, objetiva atrair, desenvolver e reter pessoas motivadas e identificadas com sua missão e visão, de forma a torná-las a fonte mais fundamental de vantagem competitiva sustentável, juntamente com sua cultura organizacional. Com este foco, a política de Gestão de Pessoas da empresa incentiva relações de trabalho bilaterais, que valorizem o homem, visando sua segurança, tranquilidade, motivação para o trabalho e desenvolvimento contínuo de suas…

Metodológica Maria Tereza Leme Fleury 1 APRESENTAÇÃO A proposta de estudar o tema cultura organizacional tem apresentado para os pesquisadores o desafio de encontrar caminhos metodológicos inovadores, interessantes e consistentes. O desafio começa quando o pesquisador, ao separar o trigo do joio, questiona-se a respeito do potencial analítico das várias propostas dos diagnósticos de clima organizacional. Às descrições dos símbolos e rituais das organizações, aos estudos de…

Campos 2014 RESUMO O trabalho objetivou propor uma criação de um plano de cargos para empresas do ramo da Construção Civil, tendo como base a descrição dos cargos, avaliação, conforme a hierarquia e as responsabilidades. Caracteriza-se como uma pesquisa bibliográfica, de natureza qualitativa, visando descrever como se formular os cargos da área. A partir desse fato analisa-se o levantamento dos dados descritos por autores sobre o assunto em como se criar um plano de cargos e…

Aprendizagem Organizacional: um elemento que traz competitividade às empresas Ana Paula Palmeira de Oliveira[1] Geisa Margarida de Lira[2] Jairo João da Silva[3] RESUMO Este artigo, baseado numa pesquisa bibliográfica exploratória, apresenta uma visão geral das teorias da aprendizagem e suas especificidades, com a finalidade de contribuir para o entendimento de como a Aprendizagem Organizacional pode ser fonte de vantagem competitiva às organizações. A…

mostrar como as pessoas e as organizações estão enfrentando os diversos desafios desse novo momento tecnológico, para se tornarem competitivas. Serão apresentados termos conceituais sobre “conhecimento” e “gestão do conhecimento” fundamentado em pesquisas bibliográficas de autores que falam sobre o tema. A Gestão do Conhecimento tem sido foco de uma intensa discussão sobre como as organizações podem obter vantagens competitivas e atingir elevados patamares de flexibilidade,…

estudo se propôs investigar no período de 2011 a 2012, o absenteísmo e suas causas dentro do setor de embalagem final de uma empresa na região do Paraná. A metodologia utilizada para coleta de dados foi um estudo de caso, pesquisa exploratória e documental. No decorrer da pesquisa, ficou evidente que é necessário conhecer todos os fatores geradores deste problema, a fim de ficar viável realizar um plano de ação eficaz. Com este plano de ação aplicado e cumprindo os prazos estipulados, se…

sofrimento dos indivíduos nas organizações de trabalho. Foram participantes da pesquisa 24 sujeitos, sendo 12 que adoeceram no posto de trabalho e foram afastados ou necessitaram de auxílio psicológico (grupo 1), e 12 trabalhadores que não apresentaram essa necessidade até o momento (grupo 2). ambos oriundos de organizações de diferentes segmentos. Após a aprovação do projeto de pesquisa pelo Comitê de Ética em Pesquisa foi realizada a coleta de dados por meio de um roteiro de…

Boticário. A empresa de consumo O Boticário concluiu o ano de 2010 com 3.020 lojas distribuídas em 1.610 municípios brasileiros. Além disso, tem presença em outros 7 países. (Grupo Boticário, 2012) 2 DIAGNÓSTICO No processo do diagnóstico organizacional será possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e as falhas, que impedem que os objetivos traçados pelos gestores sejam alcançados. A partir desse diagnóstico serão elaboradas ações na tentativa de eliminar as…