Revista Espacios

Espacios. Vol. 34 (3) 2013. Pág. 8

Absenteísmo – Controle Gerencial
Absenteeism - Management Control
Rosaly Machado 1, Everton Cruz 2, Franciele Machado de Souza 3
Recibido: 28-09-2012 - Aprobado: 25-11-2012

RESUMO:
Este estudo se propôs investigar no período de 2011 a 2012, o absenteísmo e suas causas dentro do setor de embalagem final de uma empresa na região do Paraná. A metodologia utilizada para coleta de dados foi um estudo de caso, pesquisa exploratória e documental. No decorrer da pesquisa, ficou evidente que é necessário conhecer todos os fatores geradores deste problema, a fim de ficar viável realizar um plano de ação eficaz. Com este plano de ação aplicado e cumprindo os prazos estipulados, se obtém inúmeros benefícios não somente para empresa mais também para os colaboradores. Através das informações coletadas, constatou-se que o absenteísmo é muito abrangente, e necessita ser tratado em partes, sendo que o primeiro passo é identificar quais são os fatores que levam os funcionários a faltarem ao trabalho, pois isso é especifico de cada lugar, cada cultura e cada pessoa, e com esses dados levantados deve-se estratificar novamente, quais são os fatores de maior porcentagem em relação ao absenteísmo, e tratar cada um separadamente.
Palavras-chave: Absenteísmo, Controle Gerencial, Comportamento Organizacional.

ABSTRACT:
This study aimed to investigate the period 2011 to 2012, absenteeism and its causes within the packaging sector end of a company in the region of Paraná. The methodology used for data collection was a case study, exploratory and documentary. During the research, it became evident that it is necessary to know all the factors causing this problem, in order to be feasible to carry out an effective action plan. With this action plan implemented and meeting the deadlines, you get numerous benefits not only for business but also for employees. Using the information collected, it was found that absenteeism is very comprehensive, and needs