Pesquisa De Clima Organizacional Entrevista Com O Gestor

Faturamento anual / lucro: A Whirlpool Corporation é a líder mundial na fabricação e no comércio de eletrodomésticos de linha branca, com um faturamento anual de aproximadamente US$ 18.4 bilhões em 2010, 71 mil funcionários e 67 centros de manufatura e pesquisa tecnológica em todo o mundo. No Brasil, a empresa, dona das marcas Brastemp e Consul, teve receita líquida de R$ 7,4 bilhões no ano de 2010. 1.5 Número de colaboradores: São 15,1 mil colaboradores nas fábricas e centro…

Cultura e Clima Organizacional Andressa Maria Freire da Rocha Arana Sumário Introdução .......................................................................................................... 03 Objetivos ............................................................................................................ 04 Estrutura do Conteúdo ..................................................................................... 04 Cultura e Clima Organizacional Tópico 1: Conceito de…

individuais e do grupo segundo um objetivo estratégico definido, ou seja, remuneração como fator de aperfeiçoamento da organização, como impulsionador de processo de melhoria e aumento de competitividade. Desta forma, a preocupação constante dos gestores é com o desempenho humano para obterem melhores resultados e aumentar a produtividade e o desafio que se apresenta não é pequeno. A avaliação individual do desempenho é necessária para que as pessoas percebam que os esforços que…

– Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Agradecermos a Professora coordenadora do PIM, Helena Lourenço, por toda a sua paciência em nos instruir para a construção desse projeto e também aos gestores de recursos humanos da Libra Terminais Santos Carlos Aguiar e Carlos Roberto por toda a sua atenção e pela paciência em atender aos membros desse grupo e passar todo o seu conhecimento e vivencia da área de recursos humanos. Santos…

aprendizagem organizacional na empresa SEBRAE-RN, sob a ótica dos funcionários e gerente, e observando se a organização adota prática sobre o mesmo. Essa pesquisa consistiu em um estudo de caso que se utilizou do método qualitativo para a coleta e análise dos dados. Observou-se que o SEBRAE-RN apresenta um direcionamento às características das organizações de conhecimento. Espera-se que haja maior sistematicidade acerca do uso do termo aprendizagem aplicada em estudos organizacionais,…

1. INTRODUÇÃO Tendo em vista que o clima organizacional é o conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo em um determinado momento e que a cultura, por sua vez é determinante para o clima, que engloba os valores, crenças e orientadores modos de pensar que são compartilhados pelos integrantes dos grupos e repassados aos novos integrantes, pode-se dizer então que o clima pode ser afetado quando há uma fusão de duas empresas, que trazem…

INTRODUÇÃO “Este Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem tem o objetivo de fazer uma pesquisa ampla e abrangente da qualidade vida na organização, salientando a importância de implantar projetos que proporcionam uma vida qualitativa e auxiliando na prevenção e redução de colaboradores na organização. Identificando problemas emocionais e psicológicos para auxiliar no comportamento do colaborador e trazendo lucro tanto para o individuo quanto para a organização. Estudos comprovam que…

................. 46 Tabela 5 Conhecimento de Informática............................................................ 46 Tabela 6 Clima Organizacional......................................................................... 47 Tabela 7 Espírito de Solidariedade e Colaboração.......................................... 47 Tabela 8 Relacionamento com o gestor.......................................................... 47 Tabela 9 Criativo e Inovador..........................................

deverá nos conceder autorização para fazer a pesquisa com o gestor, gerentes, funcionários e clientes em um determinado horário a ser definido. Será feito uma entrevista e aplicado um questionário com todos envolvidos para que possamos mensurar melhor, a realidade das dificuldades encontradas pela empresa com a perda excessiva de seus clientes nos últimos cinco anos. Nós auditores, nos responsabilizamos pelo fornecimento dos modelos de questionários, entrevistas e outros documentos…

JOANA REIS DOS SANTOS A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas São Gonçalo, RJ 2013/2 JOANA REIS DOS SANTOS A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá