Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

Fundamentos da administração slide 1 capa slide 2; Introducao:A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários, criando um clima favorável entre colaboradores e empresa, buscando com isso tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa slide 3; questao do problema:A MOTIVAÇAO PARA QUE OS FUNCIONARIOS TENHAM BOM DESEMPENHO, ALCANCE RESULTADOS POSITIVOS E ESTAEJAM SATISFEITOS NA EMPRESA PODE SE DIZER QUE É DEVIDO A UM…

e processo de crescimento da empresa. E importante relatarmos sobre uma empresa que tanto fez e faz pelos seus clientes, funcionários e meio ambiente, pois hoje em dia, essa é uma atitude de poucas empresas. O trabalho foi elaborado através de pesquisa com a própria empresa, orientado pelos funcionários da mesma. Comparada e relacionada com grandes autores, e sendo muito bem orientado pelo nosso professor responsável. RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA. We aim…

organizações de classe, privatização de serviços públicos, expansão do mercado de seguro-saúde, padrões de consumo mais sofisticados; • Metas empresariais: competitividade, qualidade do produto, velocidade, custos, imagem corporativa; • Pressões organizacionais: novas estruturas de poder, informação, agilidade, co-responsabilidade, remuneração variável, transitoriedade no emprego, investimento em projetos sociais. Para Cañete (2004), qualidade de vida está associada à educação e…

Planejamento Estratégico Organizacional e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos O presente capitulo trata-se do Planejamento Estratégico Organizacional e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos da Corpo & Terapia. O objetivo deste capítulo é mostrar como se desenvolve estratégias para construir o futuro das organizações. Serão aqui apresentadas algumas estratégias com os objetivos ajustados a visão de futuro. 3.1. Criação do Planejamento Estratégico Organizacional da…

checar posteriormente se ele trouxe realmente benefícios para a empresa.a empresa amazonas avalia todos os resultados de seus terinaos . Ao se investir em treinamento espera-se que haja “aumento de produtividade, mudanças de comportamento, melhoria do clima humano na organização, redução de custos e de acidentes, rotação de pessoal, além de outros resultados” . 3.1 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Responsabilidade Social A qualidade de vida no trabalho pode…

Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º semestre Pólo São João Del Rei- MG 2013 Resumo O trabalho busca identificar a partir de pesquisas e estudos os dados da empresa Premiu Comércio e Serviços LTDA, localizado no município de São João Del Rei/MG. Será analisada de acordo com suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização

CULTURA ORGANIZACIONAL MANUAL DO TRABALHADOR A diretoria da empresa tem uma satisfação enorme de ter funcionários que veste nossa camisa. Proporcionando um local de trabalho família e bem participativo nas atividades necessário para efetivar nossa produção e nossa qualidade do produto. O presente trabalho tem por objetivo apresentar um Manual do Trabalho da Empresa, com a elaboração de uma breve noção sobre seus direitos e deveres de forma a conscientizar os trabalhadores. Uns…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA QUALIDADE DE VIDA NO SERVIÇO PÚBLICO – UM PROGRAMA PARA A AGÊNCIA NACIONAL DO PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTÍVEIS - ANP por Maiby Carestiato Frossard Dissertação apresentada à Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas para a obtenção do grau de Mestre em…

Guarulhos 2014INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) e a forma em que é apresenta nas empresas. A elaboração desta pesquisa visa expor ao leitor as mudanças decorrentes dentro da área de ARH/GP que nos leva a Moderna Gestão de Pessoas. Por meio destas comparações, pretende-se elaborar um plano de ação que possibilite a diversificação de estratégias para…