Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

recompensas), mas pela atuação sistêmica dessas características individuais e organizacionais. O desempenho de cargos e o clima organizacional representam fatores importantes na determinação da QVT. Se estes forem pobres, conduzirão à alienação do empregado, à insatisfação, ao declínio de produtividade e a comportamentos contraproducentes (absenteísmo, sabotagem, roubo, militância sindical, etc). Se forem ricos, conduzirão a um clima de confiança e respeito mútuo, no qual o indivíduo…

condições de vida, caracterizando o que Dejours (1980) chamou como período da saúde dos trabalhadores, revelando o corpo como ponto de impacto da exploração. Fala-se que várias são as ações do trabalho sobre a fisiologia e a saúde humana em geral. Pesquisas têm sido realizadas no Brasil, por exemplo Seligmamn Silva (1992) que menciona, entre outras implicações do trabalho na saúde, as atividades em turnos alternantes com modificações do ciclo fisiológico do sono, do horário habitual de…

até o Gerente de Relacionamento para sanar tais problemas. Indicador de atendimento - pesquisa estimulada : ao efetuar o pagamento no caixa é disponibilizada uma tela a qual o cliente se depara com perguntas como: a explicação do serviço executado, atendimento da recepção, serviço de transportes e avaliação geral do atendimento. Indicadores do Sistema de Informação de Qualidade (SIQ): é uma pesquisa efetuada pela Fábrica via mala direta a todos os clientes que adquiriram…

e provocar a incapacidade de longo prazo. Palestras e treinamentos – muitas empresas fazem uso dessa ferramenta levando conhecimento aos seus funcionários sobre os mais diferentes temas: saúde, exercício físico, educação financeira e dos filhos. Ginástica laboral – é a atividade física orientada, praticada durante o horário de expediente, visando benefícios pessoais no ambiente de trabalho. Tem como objetivo minimizar os impactos negativos oriundos do sedentarismo na vida e na saúde do…

necessidade de manter-se no mercado, associada a dificuldade de obter recursos, vem resultando em mudanças no foco gerencial, onde predomina a diminuição dos custos, motivação, otimização e investimento na capacitação intelectual da estrutura organizacional. As atividades desempenhadas pela área de Recursos Humanos nas empresas globalizadas estão convergindo de um nível operacional para um patamar mais estratégico. As implicações provenientes destas mudanças, muitas vezes obrigam…

níveis estratégicos Planejamento estratégico Análise do ambiente externo Conhecendo o macroambiente Conhecendo o ambiente setorial Análise do ambiente interno: identificando pontos fortes e fracos Identificação dos recursos e das competências organizacionais Análise das áreas funcionais Matriz SWOT Definição dos objetivos estratégicos O posicionamento estratégico da empresa no mercado Questões de revisão 9 Conteúdo e processo da estratégia de produção O papel estratégico das operações…

fichas devem ser reunidas e tratadas em conjunto, analisando-se de forma cautelosa, ao sair da empresa alguns estão ressentidos e o fazem de forma agressiva. A ficha de desligamento pode ser utilizada em ação trabalhista; 2) Pesquisa de clima – diagnóstico organizacional O que: Trata-se do levantamentos dos principais pontos fortes e fracos da empresa. Como: Pode-se contratar uma empresa externa para fazer uma entrevista com os funcionários ou propor que eles respondam a um…

de benefícios...........................................................................................21 2.2.5 - Segurança e medicina do trabalho..................................................................................22 2.2.6 - Clima Organizacional..........................................................................................................24 Capítulo III – Qualidade de…

bem- estar físico, mental e social. Os programas de Qualidade de vida no trabalho objetivam reduzir danos de afastamento do funcionário, visto que, se há dentro da empresa benefícios que asseguram seu bem estar e preocupação com a saúde como ginástica laboral, a semana da Sipat com massagem, palestras de diversos assuntos, de prevenção a doenças sexualmente positivas, sobre o tabagismo, os funcionários começam a pensar em quais atitudes tem tomado errado na sua vida pessoal e que vem…

A Ginástica em questão Instituto Phorte Educação Phorte Editora Diretor-Presidente Fabio Mazzonetto Diretora-Executiva Vânia M. V. Mazzonetto Editor-Executivo Tulio Loyelo A Ginástica em questão Corpo e movimento Roberta Gaio Ana Angélica Gois José Carlos de Freitas Batista (Orgs.) São Paulo, 2010 A ginástica em questão: corpo e movimento Copyright © 2010 by Phorte Editora Rua Treze de Maio, 596 CEP: 01327-000 Bela Vista – São Paulo – SP Tel./fax: (11)…