Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

------------------------------------------------- São Paulo 2012 Resumo Este planejamento estratégico foi realizado com o intuito de agilizar e trazer comodidade para os clientes, atendendo as necessidades dos mesmos e alcançando seu nível de satisfação. A academia Bio Ritmo é considerada hoje a maior rede de academias de São Paulo, pela sua estrutura, pelo investimento em capacitação de seus colaboradores e pelo seu acompanhamento personalizado. Porém para continuar tendo o seu…

AMBIENTAL E CULTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PROJETO 5 a) Descrição do Local 5 b) Proposta do Projeto 6 c) Coordenação 7 d) Objetivos 7 e) Expectativas 7 f) Justificativas 8 3.1 ETAPAS DO PROJETO(metodologia 5w2h) 9 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 ANEXOS 14 • Questionário 14 • Pesquisa do…

atendimento. Partindo desse ponto de vista, voltar atenção para o bem estar e satisfação do funcionário, é pauta primordial para que as empresas do ramo consigam reverter esse cenário e se tornarem cada vez mais produtivas. O Objetivo que orientou esta pesquisa foi: Propor um projeto de qualidade de vida no trabalho para a empresa estudada. De modo específico, apresentaram-se: Realizar um diagnóstico das condições de trabalho oferecidas aos colaboradores. Verificar a percepção dos…

negociações em suas rotinas de trabalho. 1. CONHECENDO A EMPRESA 1.1 POLÍTICA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS A provisão de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento, e a seleção de pessoas relacionam-se com o ambiente organizacional devido ao convívio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivíduos aptos para o trabalho), tais mercados são regulados pela lei da oferta e da procura. Em plena era do…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL INDÍCE APRESENTAÇÃO ...............................................................................1 QUESTIONARIO EM BRANCO ...........................................................2 PARAMETRIZAÇÃO ...........................................................................8 TABULAÇÃO DE DADOS ....................................................................8 Identificação da area respondente .....................................................

SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO ESTRATÉGIA DE FIDELIZAÇÃO PARA DIFERENCIAÇÃO NO MERCADO RETENÇÃO E CAPTAÇÃO DE CLIENTES: um estudo de caso na Academia Corpus. Monalisa da Silva Almeida Paracatu 2011 MONALISA DA SILVA ALMEIDA A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES COMO ESTRATÉGIA DE FIDELIZAÇÃO PARA DIFERENCIAÇÃO NO MERCADO RETENÇÃO E CAPTAÇÃO DE CLIENTES: um estudo de caso na Academia Corpus. Monografia apresentada a disciplina Metodológica de Estágio Supervisionado II, ministrada pelo professor…

1 SUMÁRIO EXECUTIVO Este trabalho tem como objetivo apresentar o plano de negócio da academia de ginástica ACADEMIA SAÚD&FITNESS. A ação societária da empresa é formada por três representantes: Cristian Costa, Cristiane Costa e Cristiano Costa. No qual estão podendo realizar o sonho de abrir seu próprio negócio. Ao profissional de Educação Física, Cristiano Costa, caberá a coordenação, criação e elaboração de projetos e aulas referentes a parte física. A pedagoga…

e Trabalho. Sao Paulo: Casa do Psicólogo, 2000. CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999 FERNANDES, E. C. Qualidade de vida no trabalho: como medir para melhorar. 2. ed. Salvador: Casa da Qualidade, 1996. QUIRINO, T. e XAVIER, O.X. Qualidade de vida no trabalho e desmpenhode organizações de pesquisa . In: Revista da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – EMPRAPA, 1987. RAMOS, W. M. A qualidade de vida no…

......................................................12 3. REVISÃO DE LITERATURA.........................................................................13 4. METODOLOGIA OU DELINEAMENTO DO ESTUDO.................................27 4.1. Tipo de pesquisa.....................................................................................27 4.2. Público Alvo............................................................................................27 4.3. Instrumentos da Coleta de Dados..........

Investigativas em Administração II da UCB, sob a orientação do (a) Prof. Fernando Paixão. Rio de Janeiro, maio 2011. RESUMO O presente estudo pretende examinar através de questionário os funcionários da empresa Granado para saber o real clima organizacional dentro da Empresa. Procura motivando os funcionários da granado através de programas de qualidade de vida. Assim solucionando o problema de absenteísmo e turn-over da empresa. Palavras Chaves: absenteísmo, turn-over,…