Pesquisa De Clima Organizacional De Uma Empresa Aerea

significativamente reduzidas. CONCEITO DE SEGURANÇA A fim de se entender o controle da segurança, é necessário considerar o que significa “segurança“. Dependendo da perspectiva de cada um, o conceito de segurança aérea pode ter conotações diferentes, como: a) acidentes zero (ou incidentes graves), uma opinião amplamente sustentada pelo público que viaja; b) a imunidade a perigo ou riscos, isto é, os fatores que causam ou têm probabilidade de causar…

APRESENTAÇÃO: A EMPRESA Gol Transportes Aéreos S.A é uma companhia aérea Brasileira. Foi criada em 15 de Janeiro de 2001 em São Paulo, Brasil. A companhia é presidida por Constantino de Oliveira Júnior, herdeiro do grupo mineiro Áurea, um dos maiores grupos de transporte de passageiros do Brasil. Há dez anos, a GOL impulsiona o mercado brasileiro de aviação a se desenvolver, sempre apresentando processos, serviços e produtos inovadores e pioneiros. Com seu modelo de…

Treinamento e Desenvolvimento I - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. 1 – CONCEITO DE TREINAMENTO: Antigamente, alguns especialistas de RH consideravam que o treinamento visava adequar a pessoa ao seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados e treinados, representando com isto custopara a organização

exigir-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário empresa Hotel Boa vida está passando por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação do integrantes e também dos seus sucessores para continuidade de vida da empresa. DIAGNÓSTICO DO HOTEL BOA VIDA O negócio em questão é uma ótima oportunidade de…

todos os processos organizacionais. · O uso da internet no setor de Hotelaria para reservas de passagens aéreas e comodidade, facilitando e agilizando para os hospedes, não sendo necessário o contato pessoal. · Aumenta a satisfação e a confiança dos clientes; · Aumenta a produtividade; · Reduz os custos internos; · Melhora a imagem e os processos de modo contínuo; · Possibilita acesso mais fácil a novos mercados. 06 Passo 3. A aprendizagem organizacional…

grande infra estrutura e demanda. Porém, está numa situação crítica após avaliação negativa feita pelos clientes e o administrador José Antonio da Silva tem a função de mudála. Recem contratado, José tem um grande trabalho pela frente, já que a empresa passa por uma crise, imagem externa ruim e desmotivação dos funcionários. José fará um projeto para valorização e motivação dos funcionários, devendo analisar e traçar planos alternativos para resolver os problemas e impulsionar o hotel de volta

Gestão de Cargos, carreira e sucessões O Plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário. Seguramente um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da Organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do…

Compromisso 1- Dados da Empresa 8 1.1- Histórico da Empresa............. 8 1.2- Filosofia da Empresa 9 1.3- Estrutura Organizacional (Organograma) 10 2.- Entrevista com Empresário 11 3.- Projeto I - Pesquisa de Clima Organizacional 18 3.1- Introdução 18 3.2- Relato da Divulgação da PCO na Empresa 20 3.3- Modelo da Divulgação da PCO 21 3.4- Definição das Variáveis para a PCO 24 3.5- Relato da Aplicação da PCO na Empresa 26 3.6- Modelo da PCO Aplicada na…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal tema a gestão da empresa Drogaria Nova Esperança, ao qual atua no ramo varejista farmacêutico há 37 anos. O mercado de varejo farmacêutico é um empreendimento que constantemente cresce no Brasil e vem sendo cobiçado por grandes empreendedores por englobar saúde com estética. A drogaria Nova Esperança não fica fora dessa realidade e busca através do excelente atendimento se manter no mercado. Primeiramente descreveremos sua atuação e…

As dez melhores empresas para se trabalhar GOOGLE · Compensação justa e adequada: O Google tem bons salários fixos(comparados a empresas do mesmo ramo), opções de ações e forte cultura de remuneração variável. Além do bônus normal, baseado em metas, ganham-se prêmios por indicação de colegas do mesmo nível (o Peer Bônus, de R$ 200) e por recomendação proposta pelo chefe imediado (o Spot Bônus, de R$ 550 a R$ 28 mil). Há também premiações para os coordenadores e condecorações…