Pesquisa De Clima Organizacional De Uma Empresa Aerea

A empresa denominada Ge Celma ltda, multinacional de origem norte-americana, pertencente ao grupo General Eletric, com sede a Rua Alice Hervê 356 – Bingen – Petrópolis – RJ que atua no ramo de manutenção e reparo de motores (turbinas) aeronáuticas comerciais, tendo em sua cartela de clientes grandes empresas aéreas de todo o mundo, dentre as quais podemos destacar a American Airlines, a Continental, a British Airlines e também clientes nacionais como a Tam e a Gol linhas aéreas. Atualmente

Linhas Aéreas S.A., com a finalidade de apresentar neste a organização, o desenvolvimento, a coordenação e o controle de técnicas para promover o desempenho eficiente na gestão de pessoal. O Manual de ARH orienta na qualificação da organização, o qual expõe um departamento de recursos capazes de recrutar e selecionar de acordo com as necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização, contratando candidatos recrutados que melhor se adéque aos cargos existentes na …

central. • 85% das grandes empresas do mundo declaram como: • -Credo • -Filosofia • -Ideologia Central • -Nosso Espírito 5 O que eles querem dizer? •É a declaração de Missão da Empresa 6 • A missão revela e comunica uma finalidade profunda e motivadora para os colaboradores • Vai além de gerar riqueza financeira • Revela: Vocação, Chamamento • A Alma da empresa 7 • Se de um lado a estratégia define o COMO. • A Missão estabelece porque • fazemos Traduz o porque a empresa existe.…

O que é administração de empresa. Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. A

pessoas está cada vez mais sendo focada pelas empresas, pois, a cada dia, as mesmas estão percebendo a importância da grande ferramenta das organizações, que são as pessoas. São elas que fazem acontecer, que geram e desenvolvem os processos para obtenção dos resultados. As pessoas não são mais vistas como simples mão-de-obra e sim como parte integrante e como patrimônio da empresa. Como parte fundamental e prioritária para o sucesso da empresa. Cabe ao setor de RH no…

ultimo evento realizado foi há três meses. Após a pesquisa de clima organizacional, foi notada uma insatisfação entre os colaboradores perante a antiga administração. Detectou-se grande insatisfação dos hóspedes e imprensa. Recorrente a esses resultados insatisfatórios foi introduzidos medidas corretivas com tecnologias de gestão para a melhoria operacional do Hotel Boa Vida. Ações imediatas devem ser inseridas para mudar o quadro desanimador da empresa. A motivação do trabalhador torna…

Participativo 25 3.8.5 Importante 25 3.9 Processo Decisório 26 3.9.1 Principais Tipos 28 3.9.2 Decisões Programadas 28 3.9.3 Decisões Não Programadas 28 3.10 Comportamento Organizacional 29 4 Teoria do Desenvolvimento Organizacional 31 4.1 Principais autores 31 4.2 Conceito de Organização 31 4.3 Conceito de Cultura Organizacional 32 4.4 Conceito de Mudança 35 4.5 Conceito de Desenvolvimento 37 4.6 Alguns esquemas conceituais de Teoria dos Sistemas 42 4.7 Alguns elementos…

liberdade de escolha, mostrando-se cada vez mais exigente quando o assunto é a prestação de serviço. Com as exigências cada vez maiores, a hospitalidade e qualidade no serviço prestado se tornaram o principal foco entre as empresas públicas e privadas. Com o passar do tempo, as empresas foram se desenvolvendo, mudando constantemente os procedimentos operacionais e se adaptando às novas tendências de mercado em busca da satisfação de seu cliente. Os resultados obtidos levantam a discussão…

liberdade de escolha, mostrando-se cada vez mais exigente quando o assunto é a prestação de serviço. Com as exigências cada vez maiores, a hospitalidade e qualidade no serviço prestado se tornaram o principal foco entre as empresas públicas e privadas. Com o passar do tempo, as empresas foram se desenvolvendo, mudando constantemente os procedimentos operacionais e se adaptando as novas tendências de mercado em busca da satisfação de seu cliente. Os resultados obtidos levantam a discussão…

DISTÂNCIA POLO DE MACAÉ / RJ NATÁLIA MORAES DA SILVA RA-9419573187 DESAFIO PROFISSIONAL “Hotel Boa Vida - Excelência Organizacional” PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO MACAÉ - RJ 2015 NATÁLIA MORAES DA SILVA RA-9419573187 DESAFIO PROFISSIONAL “Hotel Boa Vida - Excelência Organizacional” PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho desenvolvido mediante ao…