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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE

Formação Específica em Administração
De
Recursos Humanos

PROJETO DE SIMULAÇÃO

SÃO PAULO - 2012

Camila Quérico RA: 411102308
Estela Oliveira RA: 411103655
Maria Domingas RA: 412201016
Michele San Marqui RA:
Rosangela Carvalho RA: 4111101988
Stephanie Rigo RA: 411107451
Tayane Dorta RA: 4111102596

Projetos apresentados como exigência para avaliação da disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação do Profº. José Wiliam Mattioli.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

SÃO PAULO – 2012

AGRADECIMENTOS

A Deus, suporte inesgotável de providência, fonte de inspiração e confiança.

Aos nossos familiares (pais, irmãos, esposas e maridos), que, ao creditar em nós a responsabilidade de referencial positivo, ativaram em nossas almas a energia poderosa da superação.

Aos amigos e companheiros de curso, que, ao compartilhar o desespero da ignorância, serviram de apoio moral e psicológico, de cuja paciência e constância brotaram motivação para a conclusão deste trabalho.

Ao Prof. José Willian Martiolli, arquétipo de equilíbrio, ponderação e abnegação, pelo legado ético e demais qualidades que nos proporcionaram a crença no caráter realizador e o conhecimento do nosso potencial.

A todos que de alguma forma contribuíram para o sucesso desta empreitada.

SUMÁRIO

Agradecimentos Autorização Termo de Compromisso 1- Dados da Empresa 8 1.1- Histórico da Empresa............. 8 1.2- Filosofia da Empresa 9 1.3- Estrutura Organizacional (Organograma) 10 2.- Entrevista com Empresário 11 3.- Projeto I - Pesquisa de Clima Organizacional 18 3.1- Introdução 18 3.2- Relato da Divulgação da PCO na Empresa 20 3.3- Modelo da Divulgação da PCO 21 3.4- Definição das Variáveis para a PCO 24 3.5- Relato da Aplicação da PCO na Empresa 26 3.6- Modelo da PCO