Pesquisa De Clima Organizacional Contabilidade

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS II APOSTILA 1 PROF. DAVID MORETTINI 2015 Apostila 1 – Gestão de Pessoas II – Prof. David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do Curso. Bibliografia. Formas de Avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.............................................................................................3 2…

gestão”? A presente pesquisa tem como objetivo geral demonstrar a importância da Auditoria Interna de Processos nas organizações, e que esta Auditoria pode ser entendida como uma ferramenta de apoio à gestão através da avaliação, melhoria e fortalecimento de fluxos de processos organizacionais e dos controles internos aplicáveis. De forma que como objetivos específicos irá relatar o conceito e objetivos da auditoria interna; Descrever gestão organizacional e Evidenciar quais…

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO O diagnostico organizacional dentro de uma empresa é de muita importância, agrega valores e nos leva entender como tudo isso e colocado na prática do dia à dia. Podemos afirmar que nada é fácil e nós como funcionários dependemos do nosso empenho para crescer junto com a empresa, prestando trabalho e usando nossos conhecimentos

nas áreas de marketing, produção/operações, finanças e gestão de pessoas. As atribuições do profissional formado em Administração estão alinhadas com o conceito de Administração como ciência, que é “tomar decisões sobre objetivos e recursos organizacionais”. Recursos estes que a organização pode ter ou não, como, por exemplo, a busca de recursos financeiros por meio de financiamento para investimento fixo ou para capital de giro. O administrador deve ser um agente da inovação na…

CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia da pesquisa científica, Pisicologia Organizacional, Estatística, Direito empresarial e trabalhista, Contabilidade de custos . Prof.(s) Luciana Trigueiro, Sara Maria de Melo Elgenneni, Marcelo Viegas Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Morrinhos -…

Administração de Cargos e Salários, no curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera Educacional. Introdução: Este trabalho tem como objetivo principal, elucidar as formas de descrição de cargos, pesquisa de clima organizacional e seus respectivos relatórios para análise de cargo. Este tambémapresenta relatórios descritivos de funções e suas atribuições para cada cargo, necessidades de escolaridade para ocupa-los e formas explicativas como…

INTERVENIENTES NO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO Nelsio Rodrigues de Abreu, Renata Francisco Baldanza, Nayron Henrique Santana Almeida, Elivânia Santos Silva RESUMO O presente estudo investigou a influência do fator Clima Organizacional dentro do Hospital Universitário Prof. Alberto Antunes – HUPPA, partindo do pressuposto indicados pelos mais recentes trabalhos na área de Administração sobre o valor e relevância do tema aqui abordado para o bom andamento das…

necessidades de treinamento diz respeito à análise de tarefas. Esta é executada para determinar os objetivos instrucionais que serão relacionados aos desempenhos de determinadas atividade trabalhos essências ao alcance dos objetivos e metas organizacionais. Trata-se, portanto, de uma descrição das tarefas, bem como das competências necessárias para sua adequada execução. Atualmente, este processo torna-se cada vez mais complexo haja vista as transformações do cenário mundial do…

clara comunicação e o fácil entendimento dos objetivos e estratégias que devem ser levados a cabo por todos os funcionários-parceiros. Evita-se, desta forma, desentendimentos e interpretações distorcidas das políticas, diretrizes e estratégias organizacionais, bem como dos procedimentos derivados dos planos que deverão ser implementados. Conheceremos ao longo dos capítulos a história e forma de atuar no mercado de material de construção, dessa empresa do interior de Minas Gerais, situada…

potencial humano e fortalecendo talentos em busca de melhores resultados para proporcionar um clima organizacional estimulante, acreditando que dessa forma serão capazes de transformar o país pela educação. Seu compromisso com as pessoas é na construção de um ambiente de trabalho amigável, contagiante e desafiador. Para isso, o UniBH acredita que uma das maneiras é a partir da Pesquisa de Gestão e Clima Organizacional. O objetivo dessas ferramentas é possibilitar a criação de um plano…