Pesquisa De Clima Organizacional Contabilidade

potencial humano e fortalecendo talentos em busca de melhores resultados para proporcionar um clima organizacional estimulante, acreditando que dessa forma serão capazes de transformar o país pela educação. Seu compromisso com as pessoas é na construção de um ambiente de trabalho amigável, contagiante e desafiador. Para isso, o UniBH acredita que uma das maneiras é a partir da Pesquisa de Gestão e Clima Organizacional. O objetivo dessas ferramentas é possibilitar a criação de um plano…

ADRIANA SCHENKEL PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA XYZ CONTABILIDADE. Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho da Disciplina: Avaliação de Desempenho Trabalho da Disciplina: Prática Profissional II Professora orientadora: Me. Maria Rejane Arboite Professora orientadora: Me. Rosi Souza Fritz Novo Hamburgo, Junho de 2012 sumário 1 AVALIAÇÃO DE…

estatística Niquelândia 2014 AlgenY FERREIRA PINTO estatística Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO 3º sementre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, pólo Niquelândia centro II, para as disciplinas: Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica, Metodologia Cientifica. Prof.: Vânia Silva, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigeiro. Niquelândia 2014…

RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar III Disciplinas Contabilidade, Gestão de Pessoas e Estatística Aplicada, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do 2º semestre da Universidade Paulista (UNIP). Professor: JULIO KONEVALIK – LEILA RODRIGUES – ROSANGELA BOSSO RESUMO Apresento neste trabalho uma pesquisa com o objetivo de conceituar os principais demonstrativos contábeis, estatística aplicada e gerenciamento

11 INTRODUÇÃO Este trabalho irá descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos com base na pesquisa realizada na empresa Minas Queijos e Massas. A empresa possui um RH inteligente onde ajuda seus funcionários que em troca lhe proporciona um trabalho de qualidade, visando sempre à melhoria da empresa. Foi selecionada também por ser um exemplo de organização preparada para lidar com os mais diversos tipos…

.............………………………………………………………………....10 INTRODUÇÃO O presente trabalho orienta-se pelo estudo e pesquisa de informações importantes no processo administrativo de uma organização, abordando os fatores essências para uma boa gestão, sintetizando os sistemas utilizados para o controle e analise de custos por meio da contabilidade. Expondo informações sobre os variados sistemas e modelos gerenciais: GECON, ABC e RKW. Salientando…

leitura e estudo minucioso do texto, so feitas anlises acerca da psicologia organizacional e gesto de pessoas, assim como so discutidos alguns pontos relativos a comportamento, clima e cultura organizacional. O restaurante Fellini em questo serve como parmetro de qualidade no que tange gesto de pessoas. So analisadas no trabalho as formas de liderana, fatores estressores presentes na organizao, tipo de clima organizacional, e todos aqueles fatores que contriburam e contribuem para o…

custos da empresa, mas atualmente entende-se a sua importância e conclui-se que, sem uma administração eficiente, eficaz, planejada, clara e que envolva todos os setores da empresa não é possível alcançar objetivos imprescindíveis como: um clima organizacional sadio; contratar pessoas certas para os cargos existentes; promover com inteligência ou desligar colaboradores na forma da lei evitando passivos à empresa e aumento de turnover (rotatividade de pessoal) que podem gerar custos ainda maiores

– UNIP Orientador: Prof. SÃO PAULO 2014 RESUMO O objetivo desse trabalho é identificar as anomalias de uma empresa, dando sugestões de melhoria. As matérias envolvidas com a pesquisa são: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística. Verifiquei algumas anomalias como: Não pagar um dos direitos do funcionário (PLR), Poucos Benefícios, Funcionários desmotivados, Gestores incapacitados, Falta de departamentos, Falta de…

Fundamentos da Administração 40 Comunicação empresarial 40 Administração Mercadológica 48 Comportamento Organizacional 48 Matemática Financeira 48 Empreendedorismo e Planejamento Estratégico 48 Informática Aplicada e TI 48 TOTAL 320h MÓDULO II UNIDADE ESPECÍFICA 2 Componentes curriculares C H Direito Empresarial 48 Prática Profissional Simulada 48 Contabilidade e Gestão financeira 48 Gestão de Pessoas 44 Saúde, Segurança e Meio Ambiente 44 Administração…