Pesquisa De Clima Com Base Na Implantação De Políticas De Desempenho Organizacional

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Cuiabá – UNIC, como requisito avaliativo à disciplina de Negociação, ministrada pelo Prof. Aguinaldo Costa Primavera do Leste – MT 2015 Administração Participativa Resumo A administração participativa tem como objetivo envolver toda a organização para que todo o trabalho seja executado de forma colaborativa, afim de valorizar cada um desses na tomada de decisão. Trabalhando dessa forma gera um clima…

.... 13 Quadro 02: Organograma do setor de apoio.......................................................... 13 Quadro 03: Processos de Gestão de Pessoas...................................................... 16 Quadro 04: Passos para implantação de um setor de Recursos Humanos.......... 34 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 05…

Introdução à GESTÃO PARTICIPATIVA São Paulo 2010 RESUMO Está claro que a gestão participativa é mais eficaz e mais competente de satisfazer a qualidade de vida no trabalho. Os processos gerenciais abertos e democráticos criam um clima no qual todos colaboram e efetivamente participam. Isso faz as informações circularem com eficácia melhorando as decisões, a motivação, a capacidade de resposta da organização, para a sobrevivência e crescimento em mercados…

fomentar o espírito empreendedor, por meio do incentivo à iniciativa individual. No Brasil, a estratégia da empresa está voltada a crescer. No portal da 3M, Michael Vale, presidente da empresa no Brasil, ressalta: “Nossa estratégia inclui crescer na base da pirâmide, com produtos inovadores e de qualidade, com preços competitivos”. Tal abordagem demonstra o compromisso da empresa em continuar crescendo, sobretudo nos países em desenvolvimento, entre as classes C, D e E, além de manter…

UNIVERSIDADE PAULISTA ROSANGELA MARIA SILVA RA:1140543 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO SÃO PEDRO 2012 ROSANGELA MARIA SILVA RA:1140543 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SALÁRIO Trabalho Integrado multidisciplinar V Empresa: Prefeitura do Município de Santa Maria da Serra.…

formar e reter os talentos nos canteiros de obras. A pesquisa caracteriza-se como um estudo de caso, descritivo, quali-quantitativo, em uma empresa do ramo imobiliário. A empresa estudada, produz prédios residenciais, atua há 33 anos e emprega cerca de 120 colaboradores. O presente trabalho demonstra a importância do gerenciamento do capital humano na formação e retenção de talentos, comparando os resultados das pesquisas de clima organizacional, antes e depois da implementação de um…

Talentos, Gestão Estatística de Instrumental Cargos e Remuneração Estratégico e Carreira, Projeto Tecnólogo Interdisciplinar Orientado III, Gestão de Desempenho e Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. Projeto Tecnólogo Interdisciplinar Orientado IV, Gestão da informação e do desempenho. Bauru 2011 Dedicamos este trabalho aos nossos queridos pais e amigos, pessoas que fizeram-nos acreditar que todos os nossos sonhos são…

INTRODUÇÃO 5 1.1.HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO 6 1.2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 1.3 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 8 1.3.1 MISSÃO 8 1.3.2 VISÃO 8 1.3.3 VALORES 8 1.3.4 SERVIÇOS 9 1.3.5 PRINCIPAIS CLIENTES 9 1.4 GESTÃO DE PESSOAS 9 1.4.1 GESTÃO DA ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS DA COOKING 9 1.4.1.1 PERFIL DO CARGO 9 1.4.2 MACRO ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS 10 1.4.3 PROCESSOS DE GESTÃO DE RH – EMPRESA COOKING 11 1.4.5 DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 13 1.4.6 RELAÇÕES DO TRABALHO…

Telemarketing Ativo 2.3 ANÁLISE DA FICHA DE INFORMAÇÕES DA EMPRESA A empresa de Call Center que está no mercado desde 2009, com matriz situada na cidade de São Leopoldo e uma filial em São Paulo inaugurada em 2012. A análise foi realizada com base nas duas unidades. A partir dos dados apresentados na FIE, podem-se listar as seguintes observações: Seus principais produtos são: vendas de crédito pessoal, cartão de crédito, título de capitalização, seguros, migração de operadora…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA Jeferson Thomaz Silva Falcão O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SYSTEM HOUSE Monografia apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão do Curso Santa Maria - RS AGOSTO/2013 Jeferson Thomaz Silva Falcão O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SYSTEM HOUSE Trabalho final de graduação apresentado ao Curso de Gestão