Personalidade Fiorelli

Resumo do livro de psicologia jurídica José Osmir Fiorelli Rosana Cathya Ragazzoni Mangini → CAPÍTULO 1: AS FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES (A SÍNDROME DE PIRANDELLO) O estudo das funções mentais superiores constitui a base para toda a compreensão dos complexos mecanismos por meio dos quais se desencadeiam os comportamentos e se estrutura a realidade psíquica de cada indivíduo. Trata-se de fundamentos para compreender de que maneira a mente humana constrói sua visão de mundo, percebe o…

defesa. – Empatia, introjeção, incorporação, formação reativa, compensação, racionalização, substituição, deslocamento, restituição, motivos de projeção, delírios e projeção, idéias e referências, simbolização, fixação, regressão, dissociação, personalidade dupla ou múltipla, sonambulismo, escrita automática, fuga, resistência, negação, sublimação. – Dos processos defensivos do ego: defesas do caráter, perfeccionismo, fantasia, sonhos. – A doutrina criminal psicanalítica: crimes…

por que faz; na análise são analisados os requisitos mentais e físicos, as responsabilidades envolvidas e as condições de trabalho), as técnicas de seleção (entrevista, testes de conhecimentos ou de capacidades, testes psicométricos, testes de personalidade, dinâmicas de grupo e grafologia) avaliação e pareceres finais, controle da seleção (adaptação do novo empregado à empresa e vice-versa, análise, acompanhamento e avaliação do período probatório). Assim, a seleção de pessoal não é, ou…

serão também vistas como fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e inteligência. Alguns aspectos fundamentais da moderna Gestão de Pessoas a serem considerados são: - As pessoas como seres humanos tem sua própria personalidade, competências diferenciadas, conhecimento, habilidades, destrezas e capacidades indispensáveis; - As pessoas como ativadores inteligentes de recursos humanos estão em constante renovação, são competitivas, dinâmicas, inertes e estáticas; - As

como determinantes da predisposição ao surgimento do quadro de estresse no indivíduo: locus de controle epersonalidade tipo A. O locus de controle refere-se ao grau de responsabilidade pessoal que o indivíduo atribui aos eventos de sua vida. Já a personalidade tipo A caracteriza indivíduos altamente competitivos, impacientes e que vivem com sentimento constante de urgência. A combinação de vulnerabilidade individual com estímulos com potencial estressor leva ao desenvolvimento de…

habilidade imperiosa do mediador sob pena de comprometer todo o trabalho. 10 BRAGA NETO, Adolfo. Os advogados, os conflitos e a mediação. In: OLIVEIRA, Angela (Coord.). Mediação: métodos de resolução de controvérsias. São Paulo: LTr, 1999. p.94. 11 Fiorelli, Fiorelli e Malhadas Júnior,Mediação e Solução de conflitos. Ed. Atlas, 2008, p. 158-159. 12 RISKIN, Leonard L. Compreendendo as orientações, estratégias e técnicas do mediador: um padrão para iniciantes. Trad. de Henrique Araújo…

apenas de agravar o delito. Ex: Uso de violência no furto é uma circunstância que agrava a pena de 1/3 a 1/2. Espécies de circunstâncias: a) Subjetivas ou de caráter pessoal: São as circunstâncias referentes ao agente. Ex: Antecedentes, personalidade, motivos do crime etc; b) Objetivas: Relaciona-se aos fatos. Ex: Local e tempo do crime, meios utilizados, modo de execução, qualidade da vítima etc. Elementares: São as partes essenciais do crime que, se tiradas,…

necessita, ficando muito mais fácil efetuar lhe uma venda ou oferecer-lhe um serviço. Quando se isola um indivíduo, significa descobrir o que o torna diferente dos demais, conhecendo quais são as suas necessidades, preferências, interesses e personalidade exclusivas. 2.1.2 Visão simplista do Marketing Direto Conforme Claudia Arenda , com a exigência nos consumidores surge um novo modo de pensar em relação ao Marketing Direto, e nos lembra o quanto temos para conquistar.  Antes de…

de seus desenvolvimentos começa a se traçar um perfil profissional e desenvolver sua personalidade. Através destas informações pode-se constatar influencias das inteligências múltiplas dentro de uma organização podendo ate mesmo afetar o comportamento organizacional, por que um profissional que possui uma determinada inteligência pode ou não se adequar ao ambiente que se encontra dependendo de sua personalidade podendo afetar o clima organizacional. 4 QUALIDADE DE…

organizacional, influindo no modo de vida, nos padrões e nos valores das pessoas que, durante a maior parte do tempo, se dedicam às organizações, para onde transportam não apenas seus conhecimentos técnicos, como também todas as características de suas personalidades. Dessa forma, é importante que haja uma identificação ou até mesmo predisposição da cultura da empresa em incorporar uma cultura de afetividade a fim de que não ocorram divergências nesse processo. 2.1. CULTURA…