Personalidade Fiorelli

Orientador: Prof. Ms. Isabelle Fiorelli Silva Londrina 2010 MARILDA APARECIDA REIS NOVAES EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E ENSINO MÉDIO: SEPARAÇÃO VERSUS INTEGRAÇÃO Trabalho de Conclusão do Curso de Pedagogia apresentado ao Departamento de Pedagogia, do Centro de Educação, Comunicação e Artes da Universidade Estadual de Londrina, como requisito parcial à obtenção do título de Pedagoga. COMISSÃO EXAMINADORA ________________________________ Prof. Ms Isabelle Fiorelli…

dessas teorias foram os responsáveis pela maioria dos programas de treinamento e desenvolvimento de liderança. No tocante ao enfoque situacional vimos que a personalidade do líder seja importante a organização, pois o seu papel também é gerir pessoas, se o líder se sair bem nesta tarefa, também logrará êxito nas outras. “A personalidade do líder é somente um dos fatores que determina o desempenho do grupo. O líder que se desempenha bem em um grupo ou sob um conjunto de condições pode…

Comportamento Organizacional. São Paulo: Editora Atlas, 1990. FIORELLI, José Osmir. Psicologia para Administradores. 1a. ed. São Paulo: Ed. Atlas, 2003. Bibliografia Complementar BERGAMINI, Cecília Whitaker. Motivação nas Organizações. 4a. ed. 2a. tiragem. São Paulo, Ed. Atlas, 1997. BOCK, A. M. B. et al. Psicologias: uma introdução ao estudo de Psicologia. 13 ed. São Paulo: Saraiva, 2002. FADIMAN, James; FRAGER, Robert. Teorias da personalidade. Trad. Camila Pedral Sampaio Sybil…

histórica da conceituação clínica das personalidades patológicas teve início com a doutrina das degenerações nervosas do psiquiatra austríaco-francês Benedict Morel (1809-873), depois desenvolvidas pelo psicopatologista Valentín Magnan (1835-1916), que suprimiu o elemento religioso e acentuou os aspectos neurobiológicos e hereditários da doutrina. As degradações da espécie e as enfermidades mentais eram consideradas propriedades essenciais de personalidades psicopáticas. Aos poucos, essa…

Behaviorista, o homem pode não apresentar nenhuma resposta comportamental caso não seja estimulado a isso por meio de uma variável que esteja fora dele. Todo seu comportamento foi aprendido por condicionamentos induzidos por fatores extrínsecos à sua personalidade. Assim, cada pessoa nada mais é do que a resultante de tudo aquilo que lhe foi ensinado, em termos do processo de ligação entre os estímulos que sofrem as reações que emitem para adaptar-se às variáveis ambientais que foi…

determinada forma. Esse impulso á ação pode ser provocado por um estímulo externo (provido do ambiente) ou pode ser gerado internamente nos processos mentais dos indivíduos, produzindo diferentes padrões de comportamento. A motivação é um traço de personalidade. Ela é o resultado da interação da pessoa com a situação que o envolve. As pessoas diferem quanto ao seu impulso motivacional básico, e o mesmo individuo pode ter diferentes níveis de motivação que variam ao longo do tempo.…

Behaviorista, o homem pode não apresentar nenhuma resposta comportamental caso não seja estimulado a isso por meio de uma variável que esteja fora dele. Todo seu comportamento foi aprendido por condicionamentos induzidos por fatores extrínsecos à sua personalidade. Assim, cada pessoa nada mais é do que a resultante de tudo aquilo que lhe foi ensinado, em termos do processo de ligação entre os estímulos que sofrem as reações que emitem para adaptar-se às variáveis ambientais que foi…

administrativo: planejar, organizar, controlar e dirigir. Já para Fiorelli (2004), o líder deve ter habilidades para observar, perceber, escutar e falar, orientar, dar e receber feedback, além de motivar e valorizar seus liderados.Todo gestor deve exercer estas habilidades, pois é através delas que o trabalho é executado com qualidade e responsabilidade. Maximiniano (2002, p.204) acrescenta que “as competências do líder revelam em seus traços de personalidade, habilidades e atitudes e…

estabeleceu a conhecida hierarquia de necessidades básicas, ilustrada na forma de pirâmide: De modo similar, Mascovici ensina que “a motivação do homem logo que satisfaz um desejo logo surge outro, sucessivamente” (MASCOVICI, 1995, p. 77; FIORELLI, 2004, p. 123). A simples observação do cotidiano possibilita concluir que as necessidades imediatas não obedecem sempre a seqüência proposta na hierarquia de Maslow. A teoria da expectativa sustenta que o individuo motiva-se mais…

como Sociologia, Economia, Administração e outros. Fiorelli (2003) acredita que a Psicologia aplicada a Administração tem como projeto principal a promoção e a manutenção da integração entre os diferentes setores da organização e entre as pessoas e os sistemas. Mudanças nestes sistemas promovem modificações comportamentais sensíveis naqueles que os operam e/ou utilizam. Em sua obra Psicologia para administradores, publicada em 2003, Fiorelli aponta a presença da Psicologia nas…