Apostila Psicologia Aplicada A Administra O 2013

FACULDADE CATÓLICA SANTA TERESINHA
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PERÍODO LETIVO: 2014.2
CURSO: Administração
DISCIPLINA: Psicologia Aplicada a Administração – 72h
PROF. Ddo. Flávio Medeiros de Azevedo

OBJETIVOS (geral e específicos)

Objetivo Geral: Contribuir para a formação do Administrador, promovendo o estudo psicológico das inter-relações humanas voltadas para a construção da identidade individual e social a partir dos referenciais teóricos e metodológicos da Psicologia Social.

Objetivos Específicos:
- Apresentar a Psicologia como ciência e enfatizar as suas aplicações.
- Relacionar o indivíduo à organização.
- Enfatizar a importância das Relações Intra e Interpessoais nas Organizações.
- Focar as principais teorias da Psicologia sobre o comportamento e desenvolvimento organizacional.

Ementa:

Teorias Psicológicas. Natureza do Indivíduo. Mudanças comportamentais perante a Inovação. Auto-conhecimento e Auto-avaliação. Trabalho em Equipe ou em Grupo. Motivação e Outras Técnicas Psicológicas. Elementos e Conceitos de Psicologia Geral Suscetíveis de Aplicação no Campo Empresarial. Administração e Psicologia. Teorias do desenvolvimento e do comportamento humano, focalizando o funcionamento e o desenvolvimento das relações sociais.

Competências e Habilidades

Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações em administração, com reconhecido nível de precisão.

Procedimentos Didáticos

A abordagem metodológica enfatizará a construção de significados compartilhados pelos sujeitos envolvidos no processo. As aulas serão expositivas dialogadas para introduzir conteúdos, estudos dirigidos, trabalhos em grupo, atividades individuais, pesquisa na internet, discussões