Personalidade Emocao Robbins

satisfação (elevada média ou baixa). As variáveis descrevem as características do adjectivo a medir, é uma grandeza capaz de variar e de mostrar situações, e podem ser: variáveis dependentes e variavéis independentes (Ferreira, Neves & Caetano, 2011). Robbins (2010), descreve variáveis dependentes como os factores-chave que o indíviduo pretende explicar ou prever e que são afectados por algum outro factor (variável independente). Para o autor, as variáveis dependentes básicas no…

organizacional, é necessário destacar sobre a psicologia organizacional, que contribuiu diretamente para as pesquisa relacionadas ao tema. Spector (2010) define a Psicologia como sendo a ciência do comportamento humano e não humano, da cognição, emoção e motivação. Pode ser subdividida em diversas especializações, enquanto algumas se preocupam com o próprio conhecimento da psicologia como ciência, outras se voltam para a chamada psicologia aplicada. A psicologia organizacional se…

profissional, entre outros mais. diferenças individuais * Liderança: MOSCOVICI, 2002a, define a liderança como sendo um fenômeno grupal e, assim como em outros comportamentos, não depende somente do indivíduo, variando seu desempenho conforme a personalidade, o grupo e seu contexto. O papel de um líder não é atribuído somente a uma determinada pessoa e os demais não são apenas meros participantes. A liderança é um dos papeis de um grupo, sendo em dado momento desempenhado por um…

e integrar a IE em ambientes variados – inclusive nas empresas. 1.2. A importância da inteligência emocional no trabalho Melburn McBroom era uma chefe autoritário, cujo mau gênio intimidava os que trabalhavam com ele. Essa faceta de sua personalidade não seria tão significativa caso ele trabalhasse num escritório ou fábrica. Mas acontece que McBroom era piloto de uma companhia aérea. Em 1978, o avião de McBroom aproximava-se de Portland, Oregon, quando ele percebeu que havia um problema no

­ Vocabulário Transformacional: Para Robbins (1989, p.211), uma seleção eficaz de palavras, pode expandir nossas emoções fortalecedoras. Uma seleção de palavras inferior pode nos destruir, com a mesma certeza e rapidez. ­ Metáforas: Assim como as palavras, as metáforas contêm significado e intensidade emocional que podem enfraquecer ou fortalecer a experiência. Tomadas como verdades, determinam as ações. Para Robbins (1989, p. 254) …

comprometidas. Logo, faz-se necessário tratar com competência e profundidade o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em respeitar as diferenças, trabalhar e reforçar a importância do trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, da responsabilidade social que cada um tem como cidadão. As empresas realizam mudanças em suas estruturas, buscam a redução de seus níveis hierárquicos, a fim de torná-las mais ágeis, mais enxutas e menos…

devemos tratar com competência e profundidade o que se considera o grande desafio dos profissionais de sucesso, que está em saber lidar e respeitar as diferenças, trabalhando e reforçando a importância do trabalho em equipe, do equilíbrio entre a emoção e a razão, da responsabilidade social que cabe a cada um como cidadão, as empresas precisam adicionar valores a seus funcionários. Segundo ULRICH (2001, p. 15) gerentes e profissionais juntos são os defensores da organização do futuro.…

comportamento são feitos logo no inicio, mudanças mais profundas e radicais são desnecessárias. POR QUE HÁ DESENCONTROS NA COMUNICAÇÃO? Nossa personalidade pode ser analisada de diversas formas. Segundo Eric Berne esta teoria da personalidade é explicada de maneira simples, capaz de ser compreensível a todos. Falaremos primeiro da Estrutura da Personalidade e em seguida do seu funcionamento.  Você às vezes percebe que está usando num bate papo as mesmas palavras, ou os…

inatas que nos fazem diferentes uns dos outros. Sabemos também que as pessoas são diferentes umas das outras, e algumas possuem mais aptidão para falar, outras para calcular e assim sucessivamente. “As pessoas são diferentes entre si e dotadas de personalidade própria, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidoras de habilidades e conhecimentos, destrezas e competências.” (CHIAVENATO, 2009, p. 3). Para Chiavenato (2009), o ser humano possui quatro domínios: • cognitivo…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1.0 INTRODUÇÃO A Psicologia é uma ciência que procura compreender o comportamento do ser humano.Investiga uma série de fenômenos próprios do animal homem: a percepção, a emoção, o desejo, a patologia, a aprendizagem, o desenvolvimento, o comportamento, entre muitos outros. Com isso,podemos inferir que o campo da Psicologia é muito amplo e lida com questões fascinantes para todos os interessados em compreender de maneira…