Personalidade Emocao Robbins

é a marca suprema da natureza humana, esta singularidade do ser humano forma sua personalidade. O que é personalidade??? Personalidade é o conjunto de características psicológicas relativamente estáveis que influenciam a maneira pela qual o indivíduo interage com seu ambiente. A personalidade é a organização dinâmica no indivíduo, dos sistemas psicológicos e físicos que determinam seu comportamento. A personalidade pode ser entendida como aquilo que diferencia um indivíduo de outros,…

de pressão: a pressão alfa é a exercida objetivamente pela situação, pressão beta é a exercida pela situação tal qual o indivíduo a percebe. Por dar às necessidades secundárias (muitas vezes chamadas de motivos) um caráter disposicional, a teoria de Murray faz ponte entre a psicologia da personalidade e a motivação3 . Maslow e a pirâmide das necessidades Abraham Maslow, psicólogo humanista, propôs uma classificação diferente das necessidades. Para ele há cinco tipos de…

de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura contigencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas…

eficácia organizacional (ROBBINS, 2005, p.6). Sendo assim, é importante estudar o comportamento organizacional, pois cada funcionário desenvolve habilidades diferentes e cabe ao gestor de recursos humanos saber utilizar-se delas para o crescimento da empresa, levando em conta que para entendermos o comportamento dos indivíduos nas organizações devemos considerar os seis principais elementos do comportamento individual são eles: os valores, as atitudes, a personalidade, a emoção, a…

seguidores, mais eficaz tenderá a ser para atingir seus objetivos pessoais e os da organização” (Paul Hersey, 1967). L Í D E R MOTIVAÇÕES E INTERESSES TRAÇOS DE PERSONALIDADE HABILIDADES O líder e suas características pessoais Teorias Comportamentais  Teoria dos Traços: características da personalidade  Teoria dos Estilos de Liderança: preparação para o exercício de poder  Teoria dos Enfoques Situacional ou Contingencial: relacionamento…

Fatores individuais – São fatores oriundos de problemas familiares, econômicos e da personalidade de cada individuo, podemos citar como exemplo problemas conjugais, de relacionamentos familiares. 4.2 Efeitos do estresse Algumas situações são causadoras de estresse como, a ameaça de ser despedidos, os conflitos internos da pessoa, enfim, todas as pressões no ambiente de trabalho. De acordo com Robbins (2010) o estresse é dividido em três sintomas que são físico, psicológico e…

e como as pessoas ou indivíduos, participam ativo e passivamente para a manutenção de certas características das organizações em geral. As pessoas muita das vezes entram em determinadas organizações, sem se dá conta que leva com elas as suas personalidades e caráter, e estes sendo componentes individuais de cada pessoal. Vários estudos estão sendo realizados que enfatizam a importância das dimensões do comportamento organizacional. Por isso é de suma importância o estudo sistemático…

como uma situação negativa. Este ponto de vista não é novo, provém de há muitos anos, das teorias de gestão clássicas, como as de Taylor, Fayol e Weber. Nas suas teorias, estes autores preconizavam a eliminação de todas as fontes de conflito, a emoção, de todos os elementos “irracionais”, de modo a produzir a organização mais produtiva de sempre (Rahim, 2001). Esses autores achavam que seria através de determinadas estruturas organizacionais (como, por exemplo, ter regras…

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC – UNIABC/UNIAN TÉCNICO SUPERIOR EM LOGÍSTICA I ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. ETAPA II – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO. ETAPA III- GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA. ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO. Santo André 2014. Alciro Aparecido França RA: 8066819331 Diogo Alves de Moraes RA: 8226965222 Guilherme Garcez Rodrigues

pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Robbins (2002, p. 304) define liderança como “a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos”. Ambos os conceitos claramente refletem que o alcance dos objetivos está ligado à maneira com que o grupo é influenciado…