Personalidade E Valores Robbins

resistência com relação às mudanças, o novo causa medo. O Brasil tem a capacidade de crescer, o ambiente é pouco motivado para a inovação. SANTARÉM (2008), sita o Great Place to Work Institute, que através de suas pesquisas identificou que, são os valores que tornam uma empresa um excelente lugar para trabalhar e, conseqüentemente, mais rentável. As idéias têm que ser posta em prática, inovar é preciso e extremamente necessário, precisamos sair da mesmice e fazer o diferencial. Os…

administradores no dia-a-dia, por isso, a escolha do tema poderá contribuir grandemente com a aprendizagem dos discentes envolvidos, bem como trará conhecimentos aos leitores, que ao refletir sobre esta relação entre líder e subordinado, poderá agregar novos valores ás relações no trabalho, bem como na vida pessoal; sendo assim, o intuito é mostrar que expressões como: “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”, estão completamente descartadas, afinal o líder é exemplo para sua…

positivos; portanto, alguém que possa distribuir recompensas que outros vejam como valiosas terão poder sobre eles. A pessoa é capaz de dar benefícios ou recompensas especiais para os outros, e é entendido então como vantajoso trocar favores com ele. (Robbins, 1998). Para French & Raven (apud Aguiar,1997) esse tipo de poder está relacionado à estrutura organizacional, onde os gerentes influenciam o comportamento de seus liderados utilizando-se de uma variedade de recompensas para…

contra às necessidades do mercado atual. A matéria comportamento organizacional tem como meta proporcionar aos gestores ferramentas eficazes para que os mesmos alcancem seus objetivos dentro das corporações. Os aspectos percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos para grupos são essenciais para moldar uma gestão que supere as expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e…

de emoções e da busca da satisfação de necessidades. 2- A personalidade do indivíduo é algo exaustivamente discutido nas organizações atualmente. Freud, Jung e outros pensadores expuseram suas opiniões a respeito da formação da personalidade. Sobre esta formação, é correto afirmar que: Resposta: A personalidade é formada basicamente por fatores hereditários e ambientais. 3- Carl Jung, psicanalista, denominou alguns modelos de personalidade para melhor compreensão nas organizações. Um…

tais como aqueles de um grupo, organização ou sociedade. Portanto, a liderança não é apenas o cargo do líder mas também requer esforços de cooperação por parte de outras pessoas. (Hollander[1], apud Bergamini, 1994: 15). De forma parecida, Robbins define “liderança como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance dos objetivos”, ressaltando que “nem todos os líderes são administradores, nem todos os administradores são líderes”. E chama a atenção para o fato de que …

impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar estes conhecimentos para melhorar a eficácia organizacional” (Robbins, 2005). DISCIPLINAS 1. PSICOLOGIA e NEURO CIÊNCIAS →→ INDIVÍDUO - Aprendizagem - Motivação - Personalidade - Emoções - Percepção - Cognição - Satisfação no trabalho - Stress 2. PSICOLOGIA SOCIAL →→ GRUPO - Mudança Comportamental - Mudança de atitude - Comunicação - Processos…

Subjetividade. A vida das pessoas dentro de uma empresa e, como também, a vida da própria empresa familiar/organização, podem ser descritas e compreendidas em diferentes situações. Os valores e crenças dão suporte ao senso de identidade dos indivíduos e da organização. O indivíduo utiliza os seus valores e crenças, para fornecer a motivação que estão por detrás das estratégias e capacidades usadas para atingir os resultados do comportamento na organização. Na realidade, ao ser…

repleto de mudanças e sobre essas mudanças temos que nos adaptar constantemente. Portanto, o ambiente está em permanente mudança, só as organizações que reagem rapidamente a essas mudanças prosperam e, muitas vezes, só elas sobrevivem. Segundo Robbins (2002) nas organizações as mudanças estão ocorrendo a todo instante, e do lado de fora, os clientes mudam seus hábitos de compra e de preferência, fornecedores mudam características e preços das matérias-primas, as prestadoras de…

descarta outros.Esta seleção ocorre de acordo com fatores que influenciam a percepção, tais como:  Faixa etária; Linguagem; Estado  Emocional; Condições de Saúde;  Campo visual; Funcionamento  Satisfatório dos sentidos;  Traços de personalidade;  Crenças; Atenção;  Consciência;  Motivação pessoal;  Histórias de vida;  Cultura e Meio A percepção Social Preocupa-se em estudar a maneira de como formamos impressões sobre outras pessoas e como realizamos inferências…