Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

JANEI CARVALHO DA SILVA RA

JANETE CARVALHO DA SILVA RA

PATRÍCIA ALVES DE LIMA PEDRO RA 4351863739

ROSE

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CAMPINAS

2012

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 4

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMNETO ORGANIZACIONAL

JANEI CARVALHO DA SILVA RA

JANETE CARVALHO DA SILVA RA

PATRÍCIA ALVES DE LIMA PEDRO RA 4351863739

ROSE

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Pratica Supervisionada, apresentado a professor--- como requisito parcial do 1º semestre do Curso de Graduação de Ciências Contábeis

CAMPINAS

2012

RESUMO

Hoje nas Organizações existem gerentes adotando práticas que vão contra às necessidades do mercado atual. A matéria comportamento organizacional tem como meta proporcionar aos gestores ferramentas eficazes para que os mesmos alcancem seus objetivos dentro das corporações. Os aspectos percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos para grupos são essenciais para moldar uma gestão que supere as expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer pessoas, processos de grupos, cultura organizacional e o modo como esse processos interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações.

RESUMO EM LÍNGUA ESTRANGEIRA

Sumário

INTRODUÇÃO 5

1. Definição do Comportamento Organizacional. 7

1.1.Comparativo Sistema abertos e fechados: 7

2.Etapa 2 8

3. Trabalho em equipe 9

4. Percepção e Comunicação à arte de administrar 10

7.Referencias bibliográficas 12