Personalidade E Emoções Dentro Das Organizações

ambiente corporativo? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que fundamentado na psicologia, ajuda as organizações a conhecerem o individuo. Estuda o comportamento humano no local de trabalho, da interação das pessoas entre elas e entre a empresa. Assim sendo pode prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Esse conceito tem um impacto positivo dentro das corporações, pois essa ciência enfoca a produtividade, redução de absenteísmo e a rotatividade.…

Neves AS EMOÇÕES E A PERSONALIDADE Em muitas situações de trabalho, são os afetos, tais como o medo, o desejo, a agressividade, a expectativa, entre tantos outros, que determinam o comportamento da pessoa. As frustrações e as carências dos trabalhadores, independentemente da sua origem, podem se expressar por meio do desinteresse pelo trabalho, da insatisfação ou da baixa produtividade. Muitas organizações continuam com uma visão parcial dos seus colaboradores porque desprezam as…

enfatizando as dimensões que interferem nas relações das organizações, iniciando com a definição de Comportamento Organizacional, suas dimensões e as ações das empresas para a sua efetivação. Em seguida foi analisada a importância da Visão Sistêmica nas Organizações e as mudanças e inovações. O próximo passo foi analisar a velocidade e o efeito dessas mudanças, seguido pela identificação da diferença entre as concepções de personalidade e uma abordagem sobre os processos motivacionais,…

Psicologia aplicada às organizações Por que estudar psicologia organizacional? * Psicologia: ciência ou bom senso? * Nos tempos de Platão já se questionava sobre o comportamento humano e seus processos mentais * Estas preocupações também fazem parte do nosso cotidiano. * Usamos expressões assim: * “De médico e de louco todos temos um pouco” * “Não se ensina truque novo à cachorro velho” * “Cicrano tem cara de cavalo” …

mais complexo e com uma ampla área de estudo a ser abordada, o recurso humano, ou seja, as pessoas que compõem e interagem no ambiente organizacional no desenvolvimento de suas tarefas. Uma vez influenciados por inúmeros fatores como sentimentos, emoções, tristezas, alegrias e estresse entre outros, o indivíduo age e reage de diferentes maneiras de forma que pode acarretar insatisfações, críticas como também curiosidade em entender e explicar o motivo de tal comportamento. Originado de…

do comportamento e dos processos mentais levando a uma maior especialização dentro da psicologia e maior colaboração com outras ciências. A psicologia do desenvolvimento estuda o crescimento físico e mental dos seres humanos desde o período pré-natal, passando pela adolescência, a idade adulta e a velhice. Os psicólogos infantis concentram-se em bebês e crianças. Preocupam-se em saber se os bebês nascem com personalidade e temperamento distintos, como aprendem uma língua e desenvolvem…

UNICARIOCA Atividade Supervisionada Psicologia e Comportamento Organizacional Nome: Adriana Caramuru da Silva Matrícula: 2012101242 Turma: 453 O gestor é a pessoa existente dentro da organização para definir objetivos e as possíveis formas de alcança-los. É fundamental que tenha habilidades de liderança e de comunicação, habilidades interpessoais e clima positivo, além de qualidades, competências e habilidades técnicas. No texto “O Canto do Galo”, o gestor é o Granjeiro, cujo…

ser: - Imediato - Secundário - Permanente EMOÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Amor e ódio. Alegria e tristeza. Medo e coragem. Emoções e sentimentos que se misturam no dia a dia empresarial. Verdadeiro caldeirão de iguarias, que se bem entendidas e administradas enriquecem os relacionamentos. • As emoções são um produto de um desequilíbrio homeostático. • As nossas emoções podem nos levar ao embaraço ou favorecerem a nossa capacidade de…

motivacionais: são as mesmas pessoas, com a mesma postura, mas em momentos distintos. Por isso, a motivação é algo complexo e intrínseco, vem de dentro de cada um, não há uma só teoria, não há uma fórmula geral sobre motivação, ninguém consegue está motivado o tempo todo. Contudo a motivação tornou-se um dos aspectos mais importante nas organizações atuais influenciando totalmente na produtividade e na qualidade dos seus serviços. As principais causas da desmotivação são: Salário…

QUADRO COMPARATIVO SISTEMA ABERTO/SISTEMA FECHADO...4 3. INOVAÇÃO.......................................................................................... ...5 1. O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES..... ....................5 2. QUADRO-SINTESE – TEORIAS DA PERSONALIDADE..........................5 4. PROCESSO MOTIVACIONAL.............. ..................................................6 SEGUNDO DESAFIO 5. TRABALHO EM EQUIPE.............................