Periculosidade No Processo Trabalhista

1º) Marta ex-empregada, sem condições econômicas, ingressa na justiça do trabalho contra seu ex-empregador onde dentre as diversas verbas que pleiteia está o adicional de periculosidade. De acordo com a situação hipotética apresentada, julgue os itens abaixo discorrendo sobre os mesmos com o devido fundamento legal. aº) Marta deverá obrigatoriamente contratar um advogado para ter seu pleito satisfeito; R= O princípio do jus postulandi é a capacidade que se faculta a alguém de…

Redes de Computadores, especialista em Gestão pública e licenciado em Matemática. Trabalhei por mais três anos do departamento pessoal da Prefeitura Municipal de Colatina diretamente com cálculos de folha de pagamentos, recolhimentos de encargos trabalhistas como Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte, rotinas admissionais e demissionais, entre outros. Já lecionei algumas vezes o curso de Departamento Pessoal e a disciplina específica de Folha de…

DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO DE PROCEDIMENTOS PARA REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS E LAUDOS EM AÇÕES JUDICIAIS PARA PLEITEAMENTO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE 2 CRICIUMA, DEZEMBRO DE 2011 IGOR ONECKKO DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO DE PROCEDIMENTOS PARA REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS E LAUDOS EM AÇÕES JUDICIAIS PARA PLEITEAMENTO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do…

INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Biguaçu 2010 CAMILA KELLY DE SOUSA SILVA A (IM) POSSÍVEL CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Professora Schneider Westphal. Biguaçu 2010 MSc. Roberta CAMILA KELLY DE SOUSA SILVA A (IM) POSSÍVEL CUMULAÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE…

permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. § 1º O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles. § 2ºO direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão. Art. 69. Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados…

como requisito referente ao Seminário 1 – 2º semestre do curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.Tutora: Luiza CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 ROTINAS TRABALHISTAS 05 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 4 PROCESSO CONTÁBIL 09 5 JUROS 11 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12 6.1 ANÁLISE DE MERCADO 6.2 DEMANDA ,OFERTA E…

1 Principais direitos, verbas e descontos trabalhistas 1.1 Jornada de trabalho A CLT estabelece no seu Art. 58 que o horário de um trabalhador não poderá exceder a 8 horas diárias o que corresponde a 44 (quarenta e quatro) horas semanais, o tempo que o empregado gasta para sair de casa e se deslocar para o trabalho não será adicionado a sua carga horária. CLT - Art. 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias

EXELENTÍSSIMO SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DE SÃO LUÍS - MA Processo originário n.º 2012.048.163.0002 Anderson Rodrigues de Oliveira, devidamente qualificado nos autos do processo, representado por seu advogado, vem respeitosamente interpor, RECURSO ORDINÁRIO com fundamento nos argumentos expendidos em fls. apartado, requer, após observadas todas as formalidades de estilo, sejam as mesmas encaminhadas ao, Egrégio Tribunal Regional de São Luís –

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................... 1-1 2. FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................2-7 3. PROCESSO CONTABIL ..................................................................7-8 4. JUROS COMPOSTOS .....................................................................8-9 5. ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL ......................................9-9 6. CONCLUSAO .................

Getúlio Vargas em 1654. 6)São medidas de prevenção dos passivos trabalhistas,EXCETO: (a) Acompanhar a eficácia dos treinamentos observando o cumprimento das regras de segurança. (b) Realizar em caráter anual um estudo ambiental dos postos de trabalho. (c) Apenas o fornecimento de EPI elimina a condição de passivos. (d) Criar um mecanismo para o registro do não cumprimento das regras de segurança. 7)Quem gera o passivo trabalhista? (a) Empregado (b) Técnico de Segurança do…