Perguntas Sobre Inovar

enriquecer o processo educativo. Como metodologia, utilizamos pesquisa bibliográfica a partir da obra de Justino (2011) para explanar sobre conceitos e teorias de pesquisa, prática e materiais didáticos. Também utilizamos a pesquisa de levantamento por meio de entrevistas com cinco professores que atuam em espaços formais educativos respondendo as seis perguntas propostas. Verificamos o ponto de vista de cada um deles e sintetizamos no relatório abaixo,o fundamentando teoricamente e…

com conceito de que a informação é o melhor ingrediente para negócio. Sr. Nelson sempre encontrando meios de inovar, faz reuniões quinzenais com seus funcionários que também opinam sobre contratações e podem sugerir em demiçoes . A preocupação do Felini e ter uma equipe motivada que preza pelo bom atendimento. A cada seis meses é feita uma pesquisa com seus clientes, com perguntas sobre qualidade de comida, atendimento e do ambiente e mais 50% dos clientes classificaram como…

maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma universitário e pela ascensão profissional e social do novo profissional no mercado atual, destacam-se: Assinale a alternativa…

primeiramente a pessoa criativa, essa dimensão foi a que sempre chamou mais a atenção das pessoas, por duas perguntas: “Por que certas pessoas são mais criativas do que outras? Como saber se alguém é criativo ou não?”. Essas perguntas então estimularam boa parte das pesquisas de criatividade. Então a partir de 1950, algumas teorias e testes começaram a surgir. Um dos primeiros a fazer pesquisas sobre criatividade e elaborar teste foi Joy Paul Guilford, no qual era especializado em medir…

Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para a gestão dos ativos intangíveis. (QUEIROZ et al, 2005). Com base…

102 horas/aulas. Constam ainda na carta de apresentação as datas e horários do estágio conforme sua realização. Neste estágio eu tentei fazer e aplicar o máximo de conhecimentos que aprendi no decorrer do meu curso, tentando sempre diversificar, inovar, mudar, refletir, entreter, reconhecer e fazer. Para tornar possível uma melhor aprendizagem para as crianças, procurei trabalhar algumas atividades, entrelaçando uma com as outras formando assim uma teia entre elas. Primeira Semana -…

Twitter, Tumblr, YouTube e Vimeo, para citar apenas uma pequena fração dos serviços disponíveis. Sua diferença mais importante com a mídia tradicional é que a comunicação é interativa, mais parecida com uma conversa do que uma declaração ou anúncio. Sobre os benefícios da ascensão da tecnologia, KOTLER (2010, p.22) afirma que: A nova onda de tecnologia facilita a disseminação de informações, ideias e opinião pública, e permite aos consumidores colaborarem para a criação de valor. A…

organizacional, a teoria e a estrutura da organização formal, a tecnologia organizacional e aspectos como poder, comunicação e conflitos. (ROBBINS, 2005, p. 9). “É um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização” (Robbins, 1998). Para Chiavenato (2009, p. 249) comportamento é a maneira pela…

características positivas levando lideres a uma postura democrática e consultivas. De acordo com estas teorias pode-se observar claramente que os subordinados se influenciam na formação do caráter do líder. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Teorias sobre estilos de liderança As teorias mais conhecidas são três a liderança autocrática , liberal e democrática. Veremos os três estilos e suas características: A liderança autocrática : o líder fixa as diretrizes, sem uma participação do…

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO UNIDADE 1  Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Fazer parte do time dos chamados visionários não é tarefa fácil. Em comum, esses empreendores têm alta capacidade de observação, estão sempre estudando o comportamento dos mercados e do consumidor, dominam as tecnologias e têm uma diversificada rede de conexões pessoais. Os especialistas advertem os candidatos, contudo, que se fixar em uma área de franco crescimento não basta. "Os pés devem estar no presente e os olhos no futuro"