Perguntas Rh

agreguem valor à empresa, a fim de atingir os objetivos propostos. Visto a grande rotatividade de pessoal, a empresa Posto Ritter LTDA com sede na av. Frederico Augusto Ritter, 7001, Cachoeirinha/RS, sentiu a necessidade de contratar a Eficiência RH Assessoria Especializada; Nos últimos seis meses foram contratados 8 funcionários, sendo que somente dois continuam na empresa. A ausência de um processo de recrutamento e seleção na organização e a falha na colocação de pessoas…

organizacional com os colaboradores dos postos de vendas, onde todos foram participantes. A metodologia utilizada para a pesquisa foi a entrevista. Gráfico 1: Percentual de participantes da equipe. [pic] Fonte: Setor de RH. O que mais lhe motiva em trabalhar no NatalCard? Amizades, oportunidades, gratificações, companheirismo, pagamento em dia, horário, incentivos para estudo, gostar do que faz, ambiente familiar, diversidade de…

Pergunta 7 O recrutamento é o processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico. Ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputá-lo. Quais são as formas mais utilizadas de recrutamento? a. Externo. b. Interno. c. Huting e mapeamento de mercado. d. Interno e externo. e. Nenhuma das anteriores. 0,25 pontos Pergunta 8 É definido pela flutuação de pessoal entre uma organização…

Ademais, o recrutamento feito de forma correta, bem como, a seleção de pessoal, diminui custos, aumenta produtividade e lucro para os empresários. Daí, o bom profissional de recursos humanos é indispensável neste senhor. É ele que após a implantação do RH irá liderar o seu grupo de trabalho, minimizando erros nas contratações e possíveis gastos desnecessários na organização. O bom profissional nessa área, também perceberá a melhor forma de atrair e manter os talentos na instituição,…

trabalhista esboçando alguns direitos que por muitos patrões ainda eram vistos como regalias. Em 1943, foi promulgada a CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas, obrigando as empresas a adaptarem seus "RHs" para cumprir a lei. A partir daí, a valorização dos profissionais que trabalham na área de RH cresce constantemente. As empresas precisam estar ligadas no que está acontecendo. Quem não cuida corretamente dos seus funcionários, ou colaboradores, estará fadado ao fracasso. Ainda existe…

Segundo Luiz Fernando Giorgi, da Hay do Brasil Consultores – empresa especializada em pesquisa de clima organizacional - o estilo gerencial é o fator que mais influencia o clima das organizações Salário e Gestão constituem, segundo os executivos de RH pesquisados, as duas mais importantes variáveis organizacionais. O gestor assume um papel fundamental sobre o clima de sua equipe de trabalho, pois ele representa a empresa e exerce várias tarefas que podem influenciar positiva ou…

drive, além de servir um café e mostrar os veículo para o futuro comprador. A vaga foi requisitada pelo Gerente de Vendas diretamente ao RH, visto que, muitos clientes iam embora, por não serem atendidos prontamente, já que a venda de um carro leva certo tempo, devido ao bem ser de alto valor e muitos querem simulações de financiamentos. A partir da necessidade, o RH começou a levantar o Perfil de Competência: foram apontados os 3 pontos para definir a competência do cargo: como…

momento da entrevista de triagem, informações sobre o cargo disputado, sobre a empresa e sanar dúvidas sobre o processo, verificando o interesse do candidato em participar da seleção. É comum o uso de entrevistas estruturadas, com um roteiro de perguntas previamente definido. No final do processo de seleção, o candidato deve ser entrevistado pelo gestor da área na qual trabalhará caso seja admitido. Essa entrevista possibilita identificar se o candidato se adaptará à cultura da área,…

auxiliar no estudo, porém aconselhamos que as consulte como ultimo recurso. - Não considera "tentativa em andamento" (tentativas iniciadas e não concluídas / enviadas), - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A característica que melhor revela o potencial de uma pessoa é: Resposta Selecionada: Respostas: d. Aceitar desafios constantemente. a. Inovação somente no âmbito pessoal. b. Liderança…

ARH Perguntas para Revisão – Pág. 30 1- Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? R: Uma organização precisa dos Recursos Organizacionais, pois são fundamentais para a realização de tarefas, principalmente para a produção de bens ou serviços. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações? R: Uma gestão com qualidade dentro de uma organização é muito importante. Sem as pessoas, não conseguimos alcançar…