Perguntas Rh

pessoas: Conhecida pela sigla RH é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem como tarefas o recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho dos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas entre outras funções, com o objetivo básico de alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Os profissionais de RH precisam encarar…

um importante problema de incompatibilidade maternofetal, vinculado ao fator Rh. b) A transfusão sanguínea pode aumentar a incidência de doenças como a hepatite B, a Aids e a hemofilia. c) Hemácias jovens e ainda nucleadas, observadas no sangue de crianças com doença hemolítica do recém-nascido, são denominadas eritroblastos, o que explica o outro nome dado à doença: eritroblastose fetal. d) A determinação do sistema Rh tem importância médico-legal em casos de identificação de amostras de sangue

recursos humanos, qual dos seguintes elementos NÃO deverá ser incluído? a. Identificação das estratégias da organização. b. Identificação das práticas dos concorrentes. c. Previsão das melhorias de produtividade. Pergunta 3 O Brasil passa por um período conturbado. A escolha do país como sede da Copa do Mundo de 2014 e dos Jogos Olímpicos de 2016 e a descoberta de petróleo na camada pré-sal são promessas de impulsionar a economia e…

Curso Processos Gerenciais - EMD 5978 – Prática do Módulo V 16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na área jurídica. A partir de uma entrevista com o gestor de RH de uma grande empresa, conhecer a relação com área…

os processos e áreas podem ser medidos? Em alguma área o tão famoso e tão temido indicador não tem sua função cumprida? Será que podemos mensurar e acompanhar os resultados de processos de áreas meio, como a área de Gestão de Pessoas? Estas são perguntas que geram ansiedade e muita discussão no ambiente empresarial, principalmente quando alguém se levanta para afirmar: SIM, TODOS OS PROCESSOS E ÁREAS PODEM SER MEDIDOS!!! Se quisermos garantir o sucesso dos nossos processos e do nosso trabalho,

RECURSOS HUMANOS NOVAS ABORDAGENS DE RH NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO E O PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL DE RH Sumário INTRODUÇÃO 7 O Antigo Profissional de Recursos Humanos 8 O Profissional de Recursos Humanos Contemporâneo 8 Novos profissionais na área de Recursos Humanos e suas abordagens 9 Conclusão 11 Referências 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho

neutralidade inexistente. A afirmação IV está incorreta, pois quanto mais alto o nível hierárquico, maior a necessidade de uma visão sistêmica, que integre não somente os aspectos técnicos, mas também estratégicos e político organizacionais. . Pergunta 3 .0 em 0,8 pontos Incorreta Uma empresa distribuidora de produtos alimentícios para supermercados vem crescendo em níveis representativos. Suas unidades oferecem cada vez mais serviços especiais aos clientes, dentre eles…

4- O gene que condiciona pêlos curtos no coelho é dominante em relação ao gene que determina pêlos longos. Do cruzamento entre coelhos heterozigotos nasceram 480 coelhinhos, dos quais 360 tinham pêlos curtos. Pergunta-se :a) Dentre os coelhinhos de pêlos curtos, qual o número esperado de homozigotos ?b) Dentre os descendentes, qual o número esperado de homozigotos ?5- Na ervilha, o gene que condiciona sementes amarelas é dominante em relação ao gene que condiciona

por pessoas físicas. Os serviços prestados por pessoas jurídicas são tratados pelo fluxo de nota fiscal descrito acima. 1. As RPs são preenchidas pelos departamentos e enviadas para coordenação de pagamentos do RH. Após a conferência, as RPs são encaminhadas para a superintendente de RH autorizar o pagamento. Depois da aprovação, as RPs são encaminhas para a Contabilidade que faz a classificação contábil, que repassa para o Orçamento empenhar a despesa, que repassa para a Tesouraria…

potencial de uma pessoa é: d. Aceitar desafios constantemente. Pergunta 2 Existem várias formas de um profissional recrutar um indivíduo para trabalhar em determinado cargo na empresa. Uma delas é analisar os candidatos a partir da competência que possuem em agregar valor ao que já existe no cargo. A competência diz respeito a: b. Atuar de forma diferenciada buscando agregar valor. Pergunta 3 Há vários motivos para um indivíduo se frustrar em…