Perguntas Rh

Preservação do anonimato.  Questões abertas ou fechadas.  Empregadas de 40 a 80 perguntas, cobrindo satisfatoriamente as variáveis pesquisadas.  Inclusão de perguntas cruzadas.  Exige clareza do vocabulário usado.  Questionário enviado aos respondentes ou apresentado a eles pessoalmente.  Pode ser aplicado a todos os funcionários ou a uma amostra deles.  Permite a aplicação eletrônica das perguntas.  Não exige espaço físico apropriado para a obtenção das respostas.…

dos candidatos. Para Pádua (2000:66), as entrevistas de emprego constituem uma técnica alternativa para se coletar dados não documentados sobre um determinado tema. De acordo com especialistas, não há respostas prontas para as perguntas, pois vai depender do que a empresa busca no profissional, e isso inclui características não apenas técnicas, mas principalmente comportamentais. Segundo Lakatos Marconi 1944: 195 “O entrevistado discorre sobre o tema proposto com…

orientações e ao acompanhamento de perto em todas as etapas acadêmicas. Aos meus familiares e amigos que me ajudaram e incentivaram direta e indiretamente para a conclusão deste curso. KIRSTEN, Adreane. Plano de Recrutamento e Seleção Para a Empresa RH Oeste LTDA. 2009. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos – no Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Concórdia, 2009. RESUMO As empresas têm…

nos negócios, a competência na prestação de serviços e o respeito nas relações com clientes, fornecedores e colaboradores Organograma O estágio foi desenvolvido no departamento de Recursos Humanos supervisionado e acompanhado pelos assistentes de RH. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO 2.1 Dos Procedimentos de Recursos Humanos 15/09/14 a 19/09/14 – Triagem de Currículos No primeiro momento, fui apresentado para o departamento de Recursos Humanos,…

desenvolvimentos profissionais. Pode-se também voltar para o mercado externo, em que a empresa prioriza os candidatos que estão no mercado de RH, buscando habilidades e experiências que não existem nos seus funcionários. Apesar de as empresas buscarem utilizar as duas formas de recrutamento, o predomínio do mercado externo existe devido à instabilidade da economia. Contanto, a área de RH tem que buscar criar formas para socializar os novos profissionais e consideram possíveis problemas…

seleção e Por ultimo, descreveremos os cuidados que o profissional de RH deve ter para evitar possíveis falhas no processo seletivo. 2 DESENVOLVIMENTO AS PRINCIPAIS ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL, COLOCANDO SEUS OBJETIVOS E FUNÇÕES. As principais etapas de recrutamento e seleção de pessoal é conhecer a empresa e elaborar processos seletivos. Para conhecer a empresa o profissional da área de RH precisa saber qual a visão e missão desta empresa, só assim…

Perguntas para revisão – ARH 1) Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos; Recursos financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, credito; Recursos de materiais: prédios, matéria-prima, insumos, materiais; Recursos mercadológicos: clientes, promoção, propaganda; Recursos técnicos: tecnologia, processos produtivos, Know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles,…

constavam, entre outras, as seguintes perguntas: 1. Qual é a área pretendida? 2. Você cursou o ensino médio em escola particular, municipal ou estadual? 3. Quantas televisões há em sua casa? 4. Quantos irmãos você tem? 5. Qual é, aproximadamente, a distância da sua casa a empresa? É correto afirmar que: a) A pergunta 2 trata de uma variável quantitativa discreta. b) A pergunta 4 trata de uma variável qualitativa discreta. c) A pergunta 5 trata de uma variável…

Prisional onde um membro do grupo exerce sua profissão, Agente de Segurança Penitenciária e por ser uma opção diferenciada das demais, um órgão estatal. Nome /Cargo do contato na Empresa: b) – Práticas de Treinamento e Desenvolvimento e Estratégias de RH da Empresa Alvo de Estudo: Como já citado anteriormente é um Órgão Estatal onde há normas e regras pré-determinadas a serem seguidas e distintas, por haver na mesma instituição vários cargos, funções e hierarquias, mas…

Teorias administrativas Pergunta 1 A teoria administrativa percebida em uma organização qualquer, em que o empregado-colaborador valoriza as atividades como: preenchimento do formulário de controle, encaminhamentos de processos, transferências, além de um controle rígido do procedimentos correlatos do dia-a-dia, deixando como secundário o atendimento aos clientes, denomina-se: burocratica Pergunta 2 Atualmente, as organizações bem sucedidas estão percebendo a…