Perguntas Referentes A Analise Transacional

cadastramento de fornecedores, pesquisa de mercado e compras. a.1 - Subsistemas Típicos: a.1.1- Controle de Estoque - subsistema responsável pela gestão econômica dos estoques, através do planejamento e da programação de material, compreendendo a análise, a previsão, o controle e o ressuprimento de material. O estoque é necessário para que o processo de produção-venda da empresa opere com um número mínimo de preocupações e desníveis. Os estoques podem ser de: matéria-prima,…

gestão de pessoas: motivação, Fórum O fórum de dúvidas é um importante mecanismo de aprendizado. Qualquer questionamento com relação à matéria pode ser feito por lá. À medida que as perguntas são realizadas, vou respondendo seguindo a ordem de postagem. Normalmente eu respondo às perguntas com até 2 dias de diferença. Às vezes, pode acontecer de demorar um pouco mais, mas todos os questionamentos serão atendidos. 1. Funções da administração: planejamento,…

estratégias devem ser adotadas pela área, que ações deve implementar, qual a postura deve ter o profissional, como deve ser a relação com os acionistas ou executivos e, qual a sua missão com relação a equipe de colaboradores da organização? São tantas perguntas, muitas reflexões e grande necessidade de mudanças. Vamos construir esse cenário contemporâneo da Gestão de Pessoas juntos. Faça uma anotação particular sobre esses questionamentos para resgatar posteriormente. Mas antes de…

e estratégicas. Após a avaliação, foi identificada a possibilidade de construção da USN. A partir daí, foi realizado um estudo para viabilizar esta iniciativa. A USN (Unidade de Suporte ao Negócio) é um local onde serão realizadas atividades transacionais centralizadas com ganho em escala, sem perda de autonomia pelas áreas. Combinação entre a execução de processos com alto padrão de qualidade, aliada à otimização dos recursos disponíveis para fazê-los. Benefícios que se espera…

BIBLIOGRÁFICAS: ............................................................... 51 ANEXOS .......................................................................................................... 53 7 1. INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido faz uma análise do cenário altamente competitivo do Ensino Superior, com objetivo de demonstrar a importância de estratégias de marketing de relacionamento, como fator crítico de sucesso para essas instituições. No desequilíbrio entre os…

(OLIVEIRA, 2005, p. 36). Correspondem a um atributo, uma característica, uma propriedade de um objeto que, sozinho, sem um contexto, não tem significado. Exemplo: o número 1,95. INFORMAÇÃO Oliveira (2005, p. 37) diz que informação é o produto da análise dos dados existentes na empresa, devidamente registrados, classificados, organizados, relacionados e interpretados em um determinado contexto, para transmitir conhecimento e permitir a tomada de decisão de forma otimizada. São os dados,…

sociais 12 1.2.1 Modalidades de benefcios sociais 12 1.2.2 Benefícios mais aplicados 13 2. LIDERANÇA 16 2.1 Estilos de liderança 16 2.2 Liderança centrada na tarefa versus liderança centrada nas pessoas 17 2.3 Líder transacional e transformacional 17 2.4 Liderança carismática 19 2.5 Liderança visionária 20 2.6 Liderança situacional 21 2.7 Liderança feminina 22 2.8 Liderança no limite 23 2.9 Líderes administradores,…

atores sociais e suas diferentes formas de interação, a metodologia cada vez mais se consolida como uma ferramenta instrumental capaz de oferecer alternativas de observação de dinâmicas sociais próprias da história sem, contudo, perder de vista a análise interligada de escalas de observação: do individual, do relacional e do estrutural ou sistêmico. (BERTRAND, 2000; LEVI, 2000; LEPETIT, 1998). Trocando em miúdos e na esteira da opinião desses historiadores, cremos possível dizer que…

de informação pode ser definido como um conjunto de componentes inter-relacionados trabalhando juntos para coletar, recuperar, processar, armazenar e distribuir informações com a finalidade de facilitar o planejamento, o controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em organizações. O acesso à informação e a capacidade de, a partir desta, extrair e aplicar conhecimentos, são vitais para o aumento da capacidade concorrência e o desenvolvimento das atividades comerciais num…

aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dar origem a uma tendência, a comportamento específico. E uma das questões, mas polêmica referente ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos a evolução do pensamento administrativo, detendo-nos, primeiramente, na “Teoria a Administração Cientifica”, de F. Taylor. Ele não se…