Perguntas Prova De Processos Gerenciais

Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isso significa? Inteligência que proporciona decisões racionais e que dão rumo aos objetivos globais, as pessoas constituem parte integrante do capital intelectual da organização. 2)Quais são os processos de gestão de pessoas? Analise de cargo, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação de pessoas, avaliação de desempenho, renumeração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança saúde e bem estar. …

temáticas burocracia, flexibilidade organizacional, controle organizacional, governança em TI e ITIL, de forma a se obter um melhor entendimento do problema de pesquisa. Para efeito de análise foi considerado nesta pesquisa um conjunto de onze processos do ITIL – service desk, gerência de incidentes, gerência de problemas, gerência de mudanças, gerência de configuração, gerência de release, gerência de nível de serviço, gerência de disponibilidade, gerência de capacidade, gerência…

relata a importância das disciplinas, Administração de Benefícios e remuneração, Recrutamento e Seleção de pessoal, Legislação e praticas trabalhista e Auditoria em Recursos humanos em uma situação fictícia, pois tiver que descrever as etapas de um processo de recrutamento e seleção, elaborar uma descrição de cargos, analisar os impactos de regras e normas jurídicas e fazem um plano de auditoria. O mesmo visa analisar a importância do gestor de RH, e as funções do…

....... 3 Modelos de Planejamento de RH ......................................................................................... 4 RECRUTAMENTO DE PESSOAS .................................................................................. 8 O Processo de Recrutamento ............................................................................................... 9 Meios de Recrutamento…

gestão profissional de atividades de manufatura para empresas prestadoras de serviços, inclusive franquias;  As pessoas buscam padrões pessoais elevados e têm uma forte vontade de vencer, mostrando-se dispostas a aprender ao longo do tempo, num processo de aprendizado contínuo. Estas tendências trazidas pela globalização já estão presentes no Brasil, com seus efeitos favoráveis, ou às vezes, traumáticos. Viver o presente pensando apenas no sucesso do passado, está sendo descartado como…

limitação ascensional, é verdade, se verifica para as trabalhadoras, de uma forma geral. Mesmo que as mulheres venham assumindo cargos de responsabilidade na gerência e na diretoria das empresas, é rara sua presença no topo da hierarquia empresarial, processo designado “teto de vidro” (Laufer e Fouquet, 1997; Bruschini, 2004). Parte desses obstáculos se inscreve na própria condição feminina, como é entendida e vivida na nossa sociedade, que atribui à mulher a quase integral…

1. INTRODUÇÃO A coleta de dados é uma forma de pesquisa que junta documentos e provas, procurar informações sobre um determinado tema ou conjunto de temas e os junta de forma a facilitar uma futura análise. A coleta de dados ajuda a analisar passo a passo todos os fatos ou fenômenos que estão acontecendo em uma organização, sendo o ponto de partida para a elaboração e formalização de um trabalho. A coleta de dados pode ser…

PRÁTICA DE PERÍCIA CONTÁBIL – Prof. Remo Dalla Zanna (MS) PP 01 1º TEMA - PERGUNTAS & RESPOSTAS 1) Qual é a relação entre democracia e contabilidade? RESPOSTA: A Contabilidade é a ciência que registra, organiza, estuda e controla as mutações patrimoniais nas empresas privadas e na atividade pública. É através da Contabilidade que podem ser cobradas práticas honestas, legítimas, legais e sábias dos administradores privados e públicos. Para a Democracia, as condições de análise

Região Solterapolitana. Trabalho apresentado como requisito para a terceira avaliação da disciplina Sociedade e Tecnologia do segundo ciclo do Curso Serviço Social. Nome do participante: 1.0 Introdução Eduação a Distância ou EAD é o processo de ensino-aprendizagem, mediado por tecnologias, onde professores e alunos estão separados espacial e/ou temporalmente. O controle do aprendizado é realizado mais intensamente pelo aluno do que pelo tutor (professor). A comunicação entre…

aspectos da empresa, e não apenas no produto final. Desenvolvimento e treinamento de pessoal O desenvolvimento de pessoal diz respeito ao crescimento da pessoa em seu aspecto humano e social e de visão gerencial, como desenvolver alguém em habilidades gerenciais. O treinamento abrange aspectos operacionais, como treinar alguém para leitura de desenhos mecânicos. As atividades de desenvolvimento e treinamento são importantes para criação e manutenção das competências da empresa.