Perguntas Prova De Processos Gerenciais

....................................................................................... 6 2.1.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO ........................................................... 7 2.1.3 RECRUTAMENTO INTERNO ..................................................................... 7 2.1.4 RECRUTAMENTO EXTERNO .................................................................... 8 2.1.5 ERROS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ................. 8 2.2 SELEÇÃO ......................................

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As ações de desenvolvimento podem ser divididas em duas categorias. Qual alternativa abaixo melhor caracteriza uma ação formal? Resposta Selecionada: a. Seminários Respostas: a. Seminários b. Estágios c. Trabalhos voluntários d. Participação em projetos. e. Grupos de trabalho Feedback da resposta: Dentre as ações formais de desenvolvimento, ou seja, as que são estruturadas por meio de um conteúdo programático que envolve metodologias…

IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO NA GESTÃO DOS PROCESSOS DE TI NA EMPRESA Arnaldo Cirilo da Silva RESUMO Neste artigo esta sendo abordando as gestões de T.I como é a vida de gerente gestor de T.I dentro e fora de uma empresa, quais suas estratégicas, resultados, decisões no dia a dia, qual é a formação necessária para se tornar um bom gestor. Muitos gestores são julgados por decisões que pode levar uma empresa em seu estado critico em alto escalão e ao mesmo tempo são…

Fechar Avaliação: GST0253_AV1_2011... » COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: ALEXANDRE MATHEUS TEIXEIRA Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 1a Questão (Ref.: 201101051638) Turma: 9035/AI Nota de Partic.: 2 Data: 03/10/2013 17:30:50 Pontos: 0,5 / 0,5 O processo de comunicação é a troca de informação entre um emissor e um receptor, e a percepção de significado que procede dessa troca de informação. Desta forma, marque a opção que não apresenta um…

eficiente e eficaz, já que é a fase inicial para o preenchimento de uma vaga que está em aberto. Este processo inicia-se a partir do levantamento das necessidades presentes e futuras dos recursos humanos da empresa e requer planejamento alinhado à estratégia organizacional. É necessário traçar o perfil do cargo a partir da avaliação das tarefas executadas e deve ser feita minuciosamente para que o processo tenha êxito. Após a verificação de todas as necessidades da empresa no que diz…

50% da prova – 10 questões objetivas – valendo 50% da prova Qual o conteúdo das disciplinas? (PESO 7) Fórum Produção Textual Avaliações Web Web Aula 1 AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM POR DISCIPLINA 2 avaliações virtuais 1 fórum de discussão 2 Produções textuais Interdisciplinares (Individual e em Grupo) PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS Realizadas individualmente (PESO 3) – Prova de 1ª Chamada – Prova de 2ª Chamada – Prova de Recuperação. Ausência na…

Multi-Critério – enfoque prático Unidade II *Modelagem de problemas gerenciais Unidade III *Problemas de alocação de recursos: programação linear Unidade IV *Problemas de transporte Unidade V *Revisão estatística aplicada à pesquisa operacional Unidade VI *Teoria das filas Unidade VII *Simulação de Monte Carlo Unidade VIII *Resolução de cases Distribuição dos pontos Duas provas de 30 pontos cada 20 pontos – pesquisa, exercícios,…

modernidade [Osborne e Gaebler (1994)]. Do fortalecimento e melhoria da escola à construção e conquista de novas parcerias e à modernização e melhoria dos processos de gestão, inúmeras sugestões vêm sendo apontadas como absolutamente necessárias para enfrentar os novos desafios e provocar mudanças. Tomando como foco a melhoria da qualidade dos processos de gestão educacional. 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS A preocupação com a qualidade de produtos e serviços deixou de ser, nesta última década,…

auxiliada ou não por uma consultoria de recrutamento, elabora seu programa de acordo com as expectativas em relação aos candidatos, à abrangência e ao número de inscritos. O roteiro que apresentamos a seguir corresponde às etapas de cerca de 90% dos processos seletivos para trainee, de acordo com Viviane Ovanessian, gerente de projetos da Cia de Talentos. O modelo inclui ainda novidades que eventualmente aparecem. INSCRIÇÃO É o primeiro contato com a empresa. São avaliados os…

simulações administrativas por meio do uso de sistemas podem fornecer estratégias, decisões e consequentemente processos de negócios eficientes e eficazes? Dê um exemplo prático Hoje em dia é comum que as empresas tenham sistemas que registram todas as informações possíveis, referente aos seus stakeholders, produtos ou serviços. Esses dados são utilizados para melhorar a eficiência dos processos produtivos e para tornar a gestão sobre as áreas da empresa mais eficaz, pois por meio do uso…