Perguntas Prova De Processos Gerenciais

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Não Avaliada Partindo da charge abaixo, escreva criticamente sobre os conceitos de Criatividade e Inovação. Resposta Resposta Selecionada: É visivel que a professora inovou a forma que ela vê a forma de ensinar. Os verdadeiros professores são inovadores pois a cada dia pensam em uma nova forma de lesionar qualquer que seja o conteúdo. Esta é a estrategia competitiva da professora perante os demais, ela que se diferenciar e ela…

O que determina como se dará o processo seletivo de pessoas nas empresas é: Resposta Selecionada: d. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função da disponibilidade de vagas. Respostas: a. A seleção varia de acordo com o desenho de cargo b. A competência do candidato c. A competência da organização d. O conhecimento e os valores da empresa determinam a forma como serão selecionadas pessoas que são acessadas em função

Avaliação On-Line Avaliação: AV1-2011.4S-GESTÃO DE PROCESSOS-ADM2241 Disciplina: ADM2241 - GESTÃO DE PROCESSOS Tipo de Avaliação: AV1 Prova On-Line Questão: AV22010GST02360108 (179912) 1 - Leia as seguintes frases a respeito da gestão por processos: I. Para obtermos o resultado máximo com eficiência, é fundamental identificarmos quais são os tipos de processos existentes em uma organização, e entre estes identificar quais são os mais importantes para…

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS – PROVA N2 • Pergunta 1 Com base na classificação de adotantes de inovação, pode-se considerar a Tecnisa como: Resposta Resposta Correta: e. Inovadora Feedback da resposta: Ao introduzir a divulgação dos seus produtos e serviços em redes sociais, a Tecnisa torna-se uma empresa inovadora. • Pergunta 2 Observe os seguintes aspectos que influenciam o Desenvolvimento de Novos Produtos Aspecto I: A taxa de mudança tecnológica Aspecto II: A moda…

superior em Administração e Direito. O contato realizado para tornar possível a elaboração foi feito por intermédio de contato pessoal com funcionários da mesma instituição e confirmado por contato feito por telefone e envio de informações previas das perguntas da entrevista enviada por intermédio de E-mail com duração entre 35 e 60 minutos. Os participantes da pesquisa foram informados que suas identidades seriam mantidas em sigilo e ainda, foi solicitada a assinatura do termo de…

A falta de mudança irrita algumas pessoas a ponto de levá-las à revolta. * A mudança tende a ter um efeito em cadeia: outras mudanças seguem-se às boas mudanças e outras pessoas adotam as mudanças que se revelam promissoras. * A mudança que prova que pode elevar o ânimo ganha mais adeptos do que a que só tem efeitos materiais. * É mais cômodo preparar-se para a mudança e aceitá-la do que esperar que ela nos seja imposta. * O homem tem capacidade de enfrentar a mudança. Os animais têm

importantíssimo, básico e indispensável, mas depende, sobretudo, da personalidade e do modo de agir do administrador, ou seja, de suas habilidades. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa executar eficazmente o processo administrativo: a habilidade técnica, a humana e a conceitual. Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de…

3054 Palavras 13 Páginas provas pós educação infantil Prova concluída com sucesso!!! Resultado final : 2 DIREITO EDUCACIONAL Parte superior do formulário 1. Leia o texto abaixo: Relacione a avaliação educacional e os princípios constitucionais, presentes na LDB 9.394/96, assinalando a alternativa que contempla repercussões positivas. A avaliação... 9981 Palavras 40 Páginas Psicologia da comunicacao Leituras - Calendário de Trabalhos, Avaliações e Provas / Exame  Ementa Concepção de

Aprender o conceito de recrutamento de pessoas e as modalidades de recrutamento interno e externo. 3 1 Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas características. Definir o processo de seleção, suas características e as técnicas utilizadas. Analisar as tendências do processo seletivo e os resultados apresentados. 4 Vamos Pensar um pouco... Agora que já conhecem um pouco da Administração de RH, já sabem do principal papel do RH nas organizações.…

Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Curso Turma CST em Logistica Noturno Disciplinas I II Tutor presencial/Professor Local Aluno (a) RA Nota de Processos Gerenciais Processos Gerenciais Matemática Data Semestre 06 / 10 / 2010 2º Orientações: Leia atentamente as perguntas e releia as suas respostas antes de entregar a prova A prova é individual, sendo permitida consulta apenas ao material didático pessoal. Não é permitido o empréstimo de materiais didáticos entre…