Perguntas Para Um Gestor

( 3 ) Bom ( ) Razoável ( ) Ruim 7. Seu nível cultural: ( 3 ) Ótimo ( 6 ) Bom (1 ) Razoável - S ( ) Ruim Vida social Ótimo Bom Razoável Ruim Porcentagem Pergunta 5 4 - S 6 - S 0 0 = 100% Pergunta 6 7 – S 3 – S 0 0 = 100% Pergunta 7 3 – S 6 – S 1 - S 0 = 100% Variável Vida social Pergunta 5 = 100% Pergunta 6 = 100% Pergunta 7 = 100% Resultado = 100% AUTONOMIA 8. Você tem liberdade para fazer o seu trabalho da forma como considera melhor? ( 3 ) Sempre ( 5 ) Quase sempre ( 1 )…

16/04/2012 “RH, SUCESSO OU FRACASSO DE UMA EMPRESA SOB O OLHAR JURIDICO”. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo conhecer a visão de gestores de Recursos Humanos em relação aos cuidados jurídicos que a empresa deve ter em relação aos futuros e presentes funcionários , a fim de evitar grades problemas na área jurídica. A partir de uma entrevista com o gestor de RH de uma grande empresa, conhecer a relação com área jurídica estudar como se antecedem a problemas ou a soluções que…

segmento metalúrgico. Pesquisa com 144 gestores (30% responderam a pesquisa). Formulário: - perguntas direcionadas – 3 perguntas pra cada escola, em uma escala que varia de 1 a 4. Objetivo: verificar grau de aceitação das teorias. - hierarquização das preferências – classificar as escolas de 1 (maior concordâncias) a 6 (menor concordância). Objetivo: escolher as 3 escolas mais próximas do conceito de motivação. Resultados e análise da pesquisa Perguntas direcionadas Média…

Passo 1: Habilidades necessárias pra um gestor de sucesso é conhecimento, habilidades e atitudes. Um gestor de sucesso precisa saber liderar sua equipe, comunicando-se claramente o que se quer atingir e os objetivos da empresa, é preciso se rápido nas tomadas de decisões, saber delegar atividades os seus subordinados, dar feedback e estabelecer comprometimento com os partipantes, um bom gesto tem que saber negociar, ter uma visão estratégica e fazer reflexões com a equipe sobre que caminho deve

1-QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Capacidade de lidar com problemas no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Você decidiu implementar um Programa de Avaliação de Desempenho em sua empresa. Com base nisto, explique: a) Quais são seus objetivos com este programa b) Qual o método escolhido e por que o escolheu c) Como o programa será administrado, ou seja, como se dará, na prática, a sua implantação aplicação e acompanhamento d) Que fatores podem contribuir (ou não) para o sucesso desse programa.…

As principais habilidades que um gestor deve ter são: • Adaptabilidade: não importa o ramo do negócio, um bom líder se adapta facilmente em qualquer companhia que trabalhar, não importa se ele tem que se reportar a um administrador, ou para vários ou até mesmo para o fundador da empresa, ele sabe o que tem que ser feito. • Resiliência: é aquele executivo que sabe que a pressão faz parte do jogo e que os picos de trabalho são somente momentos com grande carga de tarefas a fazer e que vão passar

..........................5 3. Anúncio da vaga.......................................................................................6 4. Etapas do processo de recrutamento e seleção......................................7 5. Roteiro entrevista gestor..........................................................................8 6. Processo de admissão e integração .......................................................9 7. Etapas processos de desligamento........................................

informação. Actualmente as instituições estão rodeadas de um meio envolvente bastante turbulento com características diferentes das habituais e os gestores apercebem-se de que, em alguns casos, a mudança é a única constante. Já Heraclito dizia “não há nada mais permanente do que a mudança" e Drucker (1993a) "desde que me lembro, o mundo dos gestores tem sido turbulento... Certamente até muito turbulento, mas nunca como nos últimos anos, ou como será nos mais próximos." Assim, as…

Etapa 1 Passo1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. adaptabilidade, Resiliência, Interatividade, Polivalência e Ponderação. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis…