Perguntas Para Um Gestor

Preservação do anonimato.  Questões abertas ou fechadas.  Empregadas de 40 a 80 perguntas, cobrindo satisfatoriamente as variáveis pesquisadas.  Inclusão de perguntas cruzadas.  Exige clareza do vocabulário usado.  Questionário enviado aos respondentes ou apresentado a eles pessoalmente.  Pode ser aplicado a todos os funcionários ou a uma amostra deles.  Permite a aplicação eletrônica das perguntas.  Não exige espaço físico apropriado para a obtenção das respostas.…

competências de gestão. O artigo está baseado em pesquisa bibliográfica, estudo de caso, pesquisa de campo adquirida com base nas entrevistas realizadas nas empresas Brasilveículos e Itaú Unibanco. Nas pesquisas realizadas buscou-se analisar as atitudes dos gestores e funcionários agregadas à ação cotidiana como uma ferramenta que viabiliza traçar planos de desenvolvimento na empresa, com base nas competências essenciais. Palavras-chave: Competências, Trabalho em Equipe,…

Racionalização do Trabalho na visão de Max Weber .............................. 9 2.3 INSTIGANDO OS PAPÉIS DO ADMINISTRADOR (GESTOR) E DO TRABALHADOR- PESQUISA ............................................................................. 10 2.3.1 Perguntas direcionadas ao gestor de empresa .......................................... 10 2.3.2 Perguntas direcionadas ao trabalhador ...................................................... 11 2.3.3 Analise dos dados fornecidos…

“Sim. A contabilidade é de extrema importância para uma empresa, pois além de ajudar o empresário na tomada de decisão, ela facilita o controle financeiro e econômico da empresa”. 1. Quais os tipos de informações que a contabilidade oferece aos gestores? Comente sobre cada uma delas. Resposta: “Informações de ordem econômica – dizem respeito à movimentação das compras e vendas, despesas e receitas, evidenciando o lucro ou prejuízo apurados nas transações realizadas na empresa”. …

PROFESSORA CRISTINA CÉLIA KRAWULSKI Engenheira Agrônoma, Doutora em Agronomia Atividade em Sala 1 INTRODUÇÃO À GESTÃO AMBIENTAL CONVERSA DOIS A DOIS Escolhi este Curso pensando em adquirir conhecimentos sobre... Aula 1 A Gestão e o Gestor Ambiental O Tecnólogo em Gestão Ambiental... Planeja, gerencia e executa as atividades de diagnóstico, avaliação de impacto, proposição de medidas mitigadoras , recuperação de áreas degradadas, acompanhamento e monitoramento da…

FERNANDES CAMPO GRANDE/MS MARÇO/2014 INTRODUÇÃO PASSO 1 – Conceitos de Gestor; Empresário; Empresa; Missão, Visão e Valores. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Habilidades técnicas que estão ligados á execução do trabalho, ao domínio de informações específicas para a realização da tarefa. Visão estratégica, capacidade de…

Quadro 2: Resultado consolidado da pesquisa de satisfação. Fonte: Dados da pesquisa. A partir desse quadro é possível entender que existe um problema, com isso foi feita uma análise detalhada de cada uma das 18 respostas. A pergunta de numero 1 foi realizada para medir a motivação dos funcionários em trabalhar do jurídico da empresa, a média dessa resposta foi de 2,67, sendo que 4 pessoas se demonstraram totalmente insatisfeitas, 5 pessoas se demonstraram insatisfeitas, 4 pessoas

organização 5.11 - Necessidade, dependência, complexidade 5.12 - Podem ser mesclados, devido, principalmente, ao impacto financeiro (Avaliar impactos) 5.13 - Execução 5.14 - Gerência 6 – PERGUNTAS PARA AV2 6.1 - Qual a função do Planejamento Estratégico da Tecnologia de Informação? 6.2 - Cite 03 (três) características do Planejamento Estratégico da Tecnologia de Informação: …

modelar gestor do tempo. 1. A primeira condição indispensável é a sua própria convicção de que a gestão do tempo constitui uma competência gerencial de caráter estrutural, ou seja, sem ela, não há como edificar a gestão. 2. Quando precisar tomar uma decisão que depende só de você, vá em frente. Implemente-a, sem desnecessariamente envolver outras pessoas. Se todos os gestores assumirem essa postura, o processo decisório da organização ficará muito mais ágil. Enquanto todos os…

TGA-II Atps. 1-Quais são as principais necessarias para um Gestor de sucesso? R-LIDAMOS COTIDIANAMENTE COM GESTORES DE PESSOAS E COM CAPACIDADES REQUERIDAS PARA UM GESTOR DE PESSOAS: COMPARTILHAR MISSÃO, VISÃO, VALORES, METAS, ESTRUTURA, TECNOLOGIAS E ESTRATEGIAS. MONITORAR OS AMBIENTES INTERNO E O EXTERNO DA ORGANIZAÇÃO. CONTRIBUIR NA FORMAÇÃO DE CRENÇAS E VALORES QUE DIGNIFIQUEM O INDIVÍDUO E A EMPRESA. SER HÁBIL NA GESTÃO DE CONFLITOS. SER CRIATIVO.SER PRÓ-ATIVO. UTILIZAR