Perguntas E Resposta De Comportamento Organizacional

Unidade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | Marque a resposta correta em relação a seguinte afirmação: O homem é um ser social. A maior parte de sua vida ele a passa em grupo. A criança antes mesmo de nascer já está pré - determinada, inserida num grupo: o grupo familiar. Podemos dizer que os laços que unem os membros de um grupo familiar são inúmeros. Um desses tipos de laços é um vínculoResposta | | | | | Resposta Selecionada: | Afetivos | Resposta Correta: | …

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se que, em 82% dos casos, o problema apresentado era a falta de habilidade em manter um bom relacionamento com os seus pares e seus subordinados. Pesquisas apontam que as habilidades interpessoais são as mais importantes no universo…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 Pergunta 1 Diálogo e Interação http://www.faccrei.edu.br/dialogoeinteracao. Acessado em: 21/08/11 [...] Conforme destaca Kolb (1997), a manutenção do sucesso em um mundo em constante mudança exige capacidade de explorar novas oportunidades e de aprender com sucessos e fracassos passados. Estas experiências concretas de aprendizado criam novos conceitos que geram novos conhecimentos para a organização. Estes novos…

ESCOLAS E EMPRESAS • Pergunta 1 De acordo com Santos (2008), na tentativa de buscar ajuda para os seus problemas diários os diretores: Resposta Resposta Correta: d. Buscam orientações com seus colegas mais experientes ou aguardam ordem das Diretorias de Ensino. • Pergunta 2 Em relação ao conceito de gestão escolar, podemos afirmar que: Resposta Correta: a. é relativamente recente e de extrema importância; Feedback da resposta: pois a…

* Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | Robert Katz identificou três tipos de habilidades necessárias para um administrador: conceituais, humanas e técnicas. Leia as afirmativas e indique a resposta correta: I. As habilidades técnicas têm relação com a capacidade de utilizar ferramentas, procedimentos e conhecimentos especializados na área de atuação, e, nos níveis organizacionais, é mais importante para o nível operacional.II. As habilidades conceituais têm relação com a capacidade de…

Educação Ambiental Questionário II  Pergunta 1 0 em 0,5 pontos A alfabetização ambiental é um processo contínuo de desenvolvimento de competências, habilidades, compreensões e ações, não um processo discreto em que se classificam as pessoas simplesmente como alfabetizadas ou não alfabetizadas. Nesse processo contínuo, Roth (1992, citado pelo EECO, 2000, p. 15-16) definiu três pontos, caracterizados por comportamentos observáveis. Cada ponto representa um aumento do nível de sofisticação no que

significado das coisas, orienta e mobiliza, é aquela energia social que move a empresa para o sucesso ou a destruição. Além das funções citadas, qual sentença evidencia a função da cultura organizacional? Resposta Selecionada: Corretad. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais. Respostas: a. Ela deixa as pessoas mais individualizadas, buscando ascensão dentro da empresa. b. Fornece dados para que cada pessoa se comporte do jeito…

time coeso, responsável, motivado e comprometido com os resultados. Aula 02 - Comportamento organizacional 1. Conceitos - Estudos revelam que aspectos como salários e benefícios não são mais aqueles fatores motivacionais que fazem com que um profissional se sinta satisfeito com o local em que trabalha - Meyer e Allen (1997) apud Medeiros e Enders (1998) apresentam o comprometimento organizacional conceituado em três escalas: - Afetiva: relacionada ao lado emocional do…

Pergunta 1 .0,25 em 0,25 pontos A identidade serve como: Resposta Resposta Selecionada: b. Mediador, que permite ao homem se ajustar a cada fase da vida. Resposta Correta: b. Mediador, que permite ao homem se ajustar a cada fase da vida. Feedback da resposta: Resposta correta: alternativa B. Comentário: A identidade serve como um mediador que permite ao homem ajustar-se a cada fase – trabalho, família –, evidenciando as múltiplas identidades e a…

1 Pergunta 1 A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada. Pergunta 2 Com o advento da tecnologia, o processo de comunicação nas organizações mudou radicalmente. O que antes era feito por fax, telex ou carta, atualmente o e-mail é a forma mais eficaz de contato. Sobre o uso de e-mail nas corporações, é verdadeiro afirmar: Resposta