Perguntas E Resposta De Comportamento Organizacional

Atividade 3 Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201410.05362 Status Completada Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que será que isto acontece? Será que todas as…

participantes são homens com faixa etária compreendida entre 27 a 60 anos. O questionário era composto por 08 quesitos que abordavam diversas questões, que foram dispostas através de gráficos. O desafio na implantação de um projeto de comprometimento organizacional, bem como o uso intenso de uma Psicologia de Segurança do Trabalho a partir da chefia imediata, deve ter como meta o desejo de construir uma empresa, que assuma o diálogo, a participação e a solidariedade com princípios…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Selecionada: Corretaa. Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas

agradecimentos. iv RESUMO Esta pesquisa tem por objetivo, fazer o levantamento passo a passo das etapas do treinamento na empresa, suas finalidades, em que momento pode estar sendo executado tais propostas. Logo, suas características, comportamento dos funcionários e suas reações estão envolvidos. SUMÁRIO CAPÍTULO I. INTRODUÇÃO...........................................................................................01 CAPÍTULO II. FUNDAMENTAÇÃO BIBLIOGRÁFICA…

v Pergunta 1 Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar: a. Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização. b. As pessoas como meros recursos da organização. c. C Tratar as pessoas como parceiras da organização. d. Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando necessário.

de Oliveira Flávia Andrade Souza Karine Elaine Ferreira PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2º Semestre 2012 Emanuelle Rodrigues de Oliveira Karine Elaine Ferreira Flávia Andrade Souza PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL Pesquisa referente a pesquisa de clima organizacional no ambiente empresarial no programa de Graduação da Pontifícia Universidade de Minas…

INTRODUÇÃO Aprender a lidar com a diversidade de comportamentos humanos é uma tarefa que exige capacidade quase sobre humana de um líder. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. O mundo organizacional sofre constantes e intensas transformações que demandam adaptações rápidas e eficazes das empresas e dos líderes. Em meio a esse ambiente a liderança é considerada elemento vital ao sucesso de qualquer organização, empresa ou grupo comunitário. A

Pergunta 1 0 em 0,25 pontos Com base nos estudos iniciais da moderna administração, iniciados no final do Século XIX, julgue as afirmativas abaixo. I. A Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas) por meio da Administração Científica de Weber. II. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do…

19 ATIVIDADE 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Neste novo mercado que as empresa se deparam presenciamos mudanças consideráveis com a globalização, novas marcas que surgem com uma velocidade absurda, o perfil dos consumidores muda a cada dia, entre outras características que forçam as empresa a repensar o seu relacionamento com o mercado. Dentre as características de mercado abaixo mencionadas, informe a alternativa incorreta: Resposta Resposta Selecionada:…

NOME: JOBSON HOLANDA SILVEIRA: 343762 NOME: MARIA DAS GRAÇAS DE ARAÚJO LIMÃO: 343760 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª. MA.: YAEKO OZAKI TUTOR PRESENCIAL: ANDREMÁRIO JOSÉ ALVES MAIA TUTOR À DISTÂNCIA: RAFAEL PAZETO ALVARENGA PAU DOS FERROS/RN ABRIL/2013 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada - ATPS, apresentada ao Curso Superior