Perguntas E Resposta De Comportamento Organizacional

Atividade 3 (respostas) Comportamento Organizacional Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sempre que desejarmos aumentar a ocorrência de um comportamento; deverá ser utilizado um reforço após a emissão do comportamento que desejamos fortalecer. Exemplo: incentivar o funcionário a realizar o seu trabalho corretamente, dando-lhe uma promoção; elogiá-lo; no ensino, destacar como monitores os alunos que dominam melhor o conteúdo. Estas idéias são condizentes com o: Resposta Selecionada:

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Motivação é um estado interior que leva o indivíduo a se comportar dedeterminada maneira. Ela se refere tanto à escolha de determinado comportamento entre vários quanto à persistência de certo comportamento em um intervalo específico de tempo, como ao esforço doindivíduo para realizar uma tarefa. A partir da afirmativa acima, assinale a alternativa mais adequada à discussão sobre motivação. Resposta Selecionada: Correta As interações dos padrões…

lealdade, apreensão e insatisfação, são as respostas mais prováveis. No livro Gestão do Clima Organizacional, Ricardo Luz aborda o tema de forma prática e aponta os passos que as empresas devem seguir para identificar os problemas que afetam as relações de trabalho e prejudicam a produtividade e motivação dos funcionários. Fruto da rica experiência do autor como executivo em grandes corporações, a obra fornece informações relevantes sobre o clima organizacional. Desde como…

Pergunta 1 0 em 0 pontos Em uma análise situacional da empresa J&M LOG, os custos de locação de armazéns foram identificados como um fator que afeta negativamente a rentabilidade de vendas. Como esse fator pode ser corretamente classificado na análise SWOT? Resposta Selecionada: b. Fraqueza; Resposta Correta: b. Fraqueza; Feedback da resposta: Ambiente Interno (Pontos Fracos): A empresa não possui uma direção estratégica; A empresa não tem uma posição competitiva no mercado; As…

resultados econômicos e contribua para o desenvolvimento da sociedade e para a preservação do planeta", relaciona-se com: Resposta Selecionada: b. Sustentabilidade empresarial. Respostas: a. Responsabilidade social. b. Sustentabilidade empresarial. c. Gestão ética e transparente. d. Estabelecimento de metas. e. Redução das desigualdades. Feedback da resposta: Resposta: B. Comentário: Responsabilidade social: Forma de gestão que se define pela relação ética e…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Leia o seguinte texto: A pequena empresa também precisa conhecer sua concorrência. Acompanhando os passos dos concorrentes, é possível otimizar a estratégia corporativa em curto e longo prazo. Antes de mais nada, é necessário conhecer as próprias características - produtos que comercializa, seu porte, os locais e a capacidade de atendimento -, e só depois compará-las com as de outras empresas idênticas ou semelhantes.... Disponível em: ( http://www.sebrae.com.

específicos; uso de jogos e dinâmicas; e realização de entrevista comportamental. Quanto às dificuldades, foi apontado o tempo disponibilizado para conciliar os procedimentos inerentes a este modelo, em face das vagas emergenciais, e a formulação das perguntas feitas aos candidatos, capazes de captar a total sinceridade do candidato e as expectativas dos requisitantes acerca das competências realmente desejadas. No que tange aos benefícios, estes se fundamentam na objetividade, tendo…

PESQUISA DESCRITIVA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO DE MATERIAS DE CONTRUÇÃO O assunto escolhido para a pesquisa foi clima organizacional, com o objetivo de medir a percepção dos funcionários perante seu ambiente de trabalho descrevendo suas satisfações e frustações. A escolha do tema se fez relevante, pois o sentimento da pessoa sobre a organização em que trabalha afeta profundamente seu rendimento. Quando uma pesquisa como esta é oferecida ao indivíduo ele tem a…

ATIVIDADE 5 Pergunta 1 0 em 0 pontos | | | |[pic] |O EAD vem sendo adotado como método de ensino pelas empresas devido as suas vantagens. Dentro das organizações ele é | | | | | |estruturado de forma e desenvolver competências necessárias para a corporação. De acordo com Nakayama e Silveira | | | | | |(2004:228) são várias as

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / ATIVIDADE 4 Pergunta 1 Na fábrica de motores para locomotivas da GE em Grove City, Pensilvânia, há cerca de 100 equipes atuando, que cuidam da manutenção, organizam o trabalho e rotineiramente autorizam compras de equipamentos. Na L-S Electrogalvanizing, em Cleveland, a fábrica é organizada por equipes que organizam os seus próprios horários, fazem rodízio de funções, estabelecem as metas de produção, fixam as faixas de remuneração de acordo com…