Pergunta e Respostas 1 comportamento organizacional

Estas idéias refletem o conceito de: Resposta Resposta Selecionada: c. Cultura organizacional. Resposta Correta: c. Cultura organizacional. Feedback da resposta: Alternativa correta: Cultura organizacional. Os fundadores de uma empresa tradicionalmente são responsáveis pelo impacto sobre a cultura inicial de uma organização. Eles têm uma visão daquilo que a organização deve ser. Uma cultura organizacional é formada por características relativamente estáveis e se desenvolve ao longo de muitos anos. Há diversas forças que operam continuamente para mantê-la o que inclui: declarações escritas sobre a missão e a filosofia da empresa, o estilo de liderança dominante, os critérios de contratação de pessoal, as práticas prévias de promoções, etc. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se que, em 82% dos casos, o problema apresentado era a falta de habilidade em manter um bom relacionamento com os seus pares e seus subordinados. Pesquisas apontam que as habilidades interpessoais são as mais importantes no universo organizacional, pois as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Considera-se habilidades humanas dentro deste critério: Resposta Resposta Selecionada: b. Saber…

melhor forma de agir? Resposta Resposta Selecionada: a. Avisar as pessoas envolvidas, desculpando-se do atraso e estipulando o prazo para chegar ao compromisso Resposta Correta: a. Avisar as pessoas envolvidas, desculpando-se do atraso e estipulando o prazo para chegar ao compromisso Feedback da resposta: Comentário: sempre avisar os envolvidos na reunião e estipular prazo de chegada aproximado para que as pessoas possam se reorganizar nos compromissos; nunca se…

é verdadeiro afirmar:Resposta | |Resposta Selecionada: | b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. | Resposta Correta: | b. As relações formais e informais dentro da empresapassam a ser o foco de objeto de estudo. | Feedback da resposta: | No processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entreos grupos formais e informais. | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Poucas são as organizações, atualmente, que não empregam o trabalho em equipes. Mas nem todas as pessoas são bons membros de equipe. Isso levanta a seguinte questão: Quais as características dos líderes e liderados que podem melhoram o desempenho de uma equipe? E quais são as que podem prejudicar? Resposta Selecionada: Hoje em dia, a gestão de pessoas nas organizações está conquistando um espaço significativo, considerando que o capital…

ATPS Comportamento Organizacional Cead Anhanguera – Polo Macaé Curso: Administração Professora: Mª Yaeko Ozaki Alunos: Darlene de Souza Rodrigues – RA: Jefferson James Costa de Azevedo – RA: Victor Cardoso da Silva e silva – RA:422427 Macaé, 24/04/2013. Introdução Neste relatório vamos conhecer um pouco mais sobre CO (Comportamento Organizacional) e o que devemos fazer ou deixar de fazer para que alcancemos bons resultados. Buscando…

-------------------------------- Atividade TeleAula I COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ---------------------------------------------------------------------------------------------- PERGUNTA: Diante das diversas perspectivas que buscam entender a concepção da personalidade do indivíduo, a que se destaca por propor que a formação da personalidade ocorre de acordo com as aprendizagens adquiridas ao longo da vida consiste na abordagem: RESPOSTA: B - Behaviorista. PERGUNTA:…

• Pergunta 1 0 em 0,8 pontos A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade: Resposta Selecionada: d. Estima…

Pergunta 1 Gerson é um executivo do setor automobilístico e possui uma grande capacidade mental para analisar e diagnosticar situações complexas. O seu processo decisório envolve diagnóstico de problemas, busca de alternativas, avaliação dessas alternativas e seleção das melhores. A sua maior capacidade é a de processar e interpretar racionalmente as informações. Gerson é possuidor de habilidade: Resposta Resposta Selecionada: e. Conceitual Resposta Correta: e. Conceitual …

Revisar envio do teste: Atividade 1 Conteúdo Usuário Curso Teste Iniciado Enviado Status Resultado Tempo decorrido Instruções false MARCELA CARDOSO COSTA ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) 201220.00456 Atividade 1 06/09/12 21:18 06/09/12 21:24 Completada 0,8 em 1 pontos 6 minutos.  Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Roberto é executivo de uma grande empresa multinacional situada em Campinas, e desde o início de sua carreira sempre foi elogiado pelos seus chefes…

lidar com esse aspecto? Resposta a. Permitir que haja discussões religiosas ao menos nas empresas, pois o conflito engrandece o grupo. b. Com respeito acima de tudo, sem julgamento de valor e preconceito. c. Separar os grupos para que não haja nenhum tipo de preconceito é a melhor forma de ação. d. Respeitar as pessoas, impor somente a cultura da empresa acima de tudo. e. Todas as alternativas anteriores estão incorretas. 1 pontos…