Ti Unidade II

Correta

Cada organização tem uma cultura, ela forma o significado das coisas, orienta e mobiliza, é aquela energia social que move a empresa para o sucesso ou a destruição. Além das funções citadas, qual sentença evidencia a função da cultura organizacional?

Resposta Selecionada:
Corretad.

Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.

Respostas:
a.

Ela deixa as pessoas mais individualizadas, buscando ascensão dentro da empresa.

b.

Fornece dados para que cada pessoa se comporte do jeito que ela é de fato.

c.

Atua para evidenciar o poder dos líderes sobre o grupo.

Corretad.

Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.

e.

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Feedback da resposta:

Alternativa: D

Comentário: a cultura organizacional permite uma identidade com a empresa, facilitando o comprometimento com a organização.

Pergunta 2 Correta

Chiavenato, em 2002, estudou o processo entre pessoas e empresas. Para que se estabeleça um processo de interação entre pessoas e organização, devemos considerar:

Resposta Selecionada:
Corretac.

Tratar as pessoas como parceiras da organização.

Respostas:
a.

Tratar os funcionários com autoridade, fazendo com que cumpram as regras da organização.

b.

As pessoas como meros recursos da organização.

Corretac.

Tratar as pessoas como parceiras da organização.

d.

Tratar as pessoas como parceiras, impondo opiniões quando necessário.

e.

NDA.

Feedback da resposta:

Alternativa: C

Comentário: é fundamental tratar as pessoas como parceiras da organização para que possam se sentir bem e produzir mais.

Pergunta 3 Correta

Frente aos nossos valores, temos nossas atitudes e as mesmas são adquiridas através da nossa experiência e preconceitos, esse é o conceito inicial de ações que podemos desenvolver nas