Perguntas E Resposta De Comportamento Organizacional

1 RICARDO SILVEIRA LUZ GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: PROPOSTA DE CRITÉRIOS PARA METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO, MENSURAÇÃO E MELHORIA . ESTUDO DE CASO EM ORGANIZAÇÕES NACIONAIS E MULTINACIONAIS LOCALIZADAS NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Sistemas de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. …

Silva- 433502 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD Yaeko Osaki PORTO SEGURO - BA Abril, 2013 SUMÁRIO • Introdução--------------------------------------------------------------------------03 • Capítulo 1-Comportamento…

“Lidar com pessoas é provavelmente o maior problema que você vai encontrar na sua profissão.” Dale Carnegie. PS. Isto é verdade também para as profissões de pai, mãe, arquiteto, astronauta ou participante de BBB. Antes de começar, responda às perguntas: Você é uma pessoa fácil? Seu chefe é uma pessoa fácil? Você tem funcionários difíceis de administrar? Feita esta avaliação, vamos a algumas constatações: 1. Pessoas difíceis despendem muito mais tempo e atenção. 2. Pessoas difíceis…

Curso ADM01236 - CRIATIVIDADE E INOVACAO (ON.0) - 201210.04087 Teste Atividade 3 Iniciado 19/03/12 11:59 Enviado 19/03/12 12:02 Status Completada Resultado 1 em 1 pontos Tempo decorrido 3 minutos. Instruções Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Leia o seguinte texto e assinale a alternativa correta. Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças…

Resposta Resposta Selecionada: a. II, III e V. Resposta Correta: a. II, III e V. Feedback da resposta: alternativa “a”: II, III e V. De acordo com o tópico 4.3.3, “Os tipos de organização”, as principais características da estrutura funcional são: a separação entre as funções de preparação e de execução, o fato do mesmo colaborador receber ordens de mais de um encarregado, além da valorização da especialização, a multiplicidade de contatos entre supervisores e executores,…

Pergunta 1 2 em 2 pontos Segundo Le Roy (1997), “quando se deseja compartilhar um conhecimento, este deve ser traduzido em informações, para que o destinatário possa absorvê-las e transformá-las em conhecimento – se ele quiser.” Estabeleça uma relação da afirmação do autor, considerando o uso e a socialização do conhecimento. Resposta Selecionada: O conhecimento que temos muitas vezes é um conhecimento tácito, onde cada tem suas experiencias adquiridas ao longo da vida pessoal e…

competências necessárias para cada função (competências organizacionais). A evolução da estratégia competitiva dependerá do processo de aprendizagem organizacional que, por sua vez, irá promover e reforçar as competências organizacionais. Qual alternativa NÃO faz parte das competências organizacionais? Resposta Resposta Selecionada: a. Competências mercadológicas: competências que definem o mercado no qual a empresa vai agir. Resposta Correta: a. Competências mercadológicas:…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Um trabalho acadêmico é constituído pelos elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. A estrutura textual compreende a introdução, os capítulos (desenvolvimento do estudo) e a conclusão, assim, segundo as Normas da ABNT e as Diretrizes da Universidade Anhembi Morumbi é correto afirmar que: I. A introdução fornece uma visão, a mais global possível, das pesquisas já realizadas sobre o tema em questão, ou seja,…

, são caracterizados pela importância das organizações no mundo moderno. Identificar as razões que causam certos acontecimentos, direcionar-se ao futuro para estabelecer resultados com o objetivo de monitorar o comportamento humano, são propósitos do estudo do comportamento humano. As principais variáveis do CO são: estrutura, clima, ambiente de trabalho, humor, etc. Para que as empresas aumentem a produtividade e a qualidade dos seus serviços, melhorem as habilidades dos…

afirmar:Resposta | | Resposta Selecionada: | b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. | Resposta Correta: | b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. | Feedback da resposta: | No processo da teoria estruturalista, o ambiente externo passa a ser importante, assim como o ambiente interno com as relações entre os grupos formais e informais. | | * Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos